中国科学院心理研究所是认知科学与心理健康全国重点实验室的依托建设单位。实验室的主要研究方向包括：意识涌现机制解析、意识涌现异态评估、心理健康精准调适等。实验室的发展目标是取得意识涌现机制研究重大科学突破，推动认知科学和心理学跨越发展，创新心理健康评估调适技术体系，有力提升国民心理健康水平。因工作需要，认知与发展心理学研究室蒋毅研究组现公开招聘博士后或科研助理1名。

一、研究组介绍

蒋毅研究组利用心理物理学方法、脑成像技术（包括功能磁共振成像、脑电图、脑磁图等）和神经调控技术研究视知觉、注意、意识的认知神经机制。研究工作受到国家“脑计划”项目、国家自然科学基金等项目的资助。详见实验室主页http://vision.psych.ac.cn。

二、岗位职责

1.博士后：（1）在协助课题组完成科研合作项目；（2）围绕课题组研究方向独立开展科研工作，并协助PI完成日常事务性工作和研究生指导工作。

2.科研助理：（1）协助开展意识与注意相关的科研项目实施；（2）开展眼动、脑电、颅内电刺激等实验的被试招募、数据采集分析、文档撰写及相关工作。

三、岗位要求

1.博士后：

（1）具有心理学、认知神经科学、生物医学、计算机（限人工智能、认知计算以及脑机接口方向）等相关专业博士学位；应届毕业生或博士毕业工作未满2年；

（2）在脑电、脑成像数据处理与建模等方面有经验者优先；

（3）具有较强编程能力，至少熟练掌握MATLAB、Python和R语言等一种；

（4）以第一或通讯作者发表至少1篇一区SCI/SSCI/EI英文期刊文章，具体要求请查询心理所官网“人才招聘”栏目，链接：http://www.psych.cas.cn/team/rczp/202501/t20250123_7522135.html。

2.科研助理：

（1）具有心理学、认知神经科学、生物医学、计算机（限人工智能、认知计算以及脑机接口方向）等相关专业本科及以上学历，硕士优先；

（2）具有良好的编程能力，至少熟练掌握MATLAB、Python和R语言等一种；

（3）能熟练开展行为实验，具有脑电、核磁数据采集和分析经验者优先；

（4）具备良好的学习能力和执行能力，认真严谨，有团队合作精神；

（5）能连续工作半年以上。

四、招聘程序及要求

1、自发布招聘启事之日起，凡符合应聘条件的人员可通过电子邮件方式报名（邮件主题为“博士后+应聘者姓名+博士后招聘网”或“应聘者姓名+科研助理”）。本次招聘至招到合适人员为止。

2、应聘者须提供以下材料：

①博士后申请者填写博士后申请审批表，科研助理申请者填写岗位竞聘申请表；

②个人简历，包含相关证明材料（身份证/护照、学历和学位证书、专业技术任职资格证书、获奖证书等）；

③博士后申请者请额外提供2名专家推荐信；

④留学人员需提交由我国驻外使馆出具的留学证明；

⑤其他个人认为需要提交的材料；

上述材料请汇总形成一个电子文档（.pdf文件）。

3、通过初审的应聘者参加研究组面试，面试具体时间和地点另行通知（可线上面试）。初审未通过者，不再另行告知。面试通过后的应聘人员参加岗位竞聘答辩会。

五、待遇及其他

1、博士后聘后待遇及管理：

（1）聘后待遇：新录用人员按特别研究助理聘用，并享受相应薪酬待遇；

（2）聘后管理：新录用人员实行人事代理制度，人事档案存放在人才中介服务机构。

2、科研助理聘后待遇及管理：

1、薪资待遇：面议。

2、聘用方式：以人才（劳务）派遣方式聘用和管理。

3、参与工作可收获丰富的科研经验，表现出色者可获得有力的推荐信。

六、联系方式

联系人：孙老师

电子信箱：sunlina@psych.ac.cn

附件下载：

博士后申请审批表.doc

岗位竞聘申请表.doc

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原文出处：

http://www.psych.cas.cn/team/rczp/202601/t20260105_8095749.html

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