南方海洋科学与工程广东省实验室（广州)(简称广州海洋实验室）成立于2018年11月，是广东省人民政府批准的省级科研事业单位，实验室位于广州市南沙区。

广州海洋实验室依托院士工作站建设岛礁能源与资源团队，团队围绕“透明海洋”“透明海底”重大需求，解决岛礁能源供给与资源补给关键技术难题，开展岛礁能源稳定供给和环境监测关键基数研发、核心设备设计、示范系统建设，确保岛礁能源供给稳定和安全，为岛礁海域海域装置提供能量补给；利用团队自主研发新型电力系统及关键装备，集成海上风光波储氢等新能源互补协同，实现透明海洋观测系统全天候、高可靠能源供给；开发海域可信实控大数据中心、海洋垂类大模型、海洋云平台和边缘只能终端，实现岛礁能源与资源保障体系智能化、高效化，推动岛礁从能源消费端向零碳能源转型，为深远海资源调查与开发提供中国方案。

基于实验室建设与发展需要，现面向社会公开招聘以下岗位，详细说明如下：

一、招聘原则

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，公开招聘，择优聘用。

二、岗位描述

（一）岗位名称：博士后

（二）工作地点：广州市南沙区南方海洋科学与工程广东省实验室（广州)

（三）岗位基本要求：

1. 博士毕业三年以内，年龄36周岁以下，30岁以下者优先。

2. 具有较强的学术研究能力，有科研项目的参与经验。

3. 具有较强的中英文写作能力。

4. 具有积极主动的工作态度，良好的职业操守及团队合作意识，较强的逻辑思维能力、执行力和沟通能力。

5. 身心健康。

（四）具体岗位要求

1.岗位一（海上能源岛、高功率密度电源、透明海洋观测能源补给特种装备研究方向）要求：

（1）毕业于国内外知名高校或研究院所，具有电气工程、动力工程、海洋工程装备、人工智能等与团队研究方向相关专业博士学位。

（2）具有分布式智能电网、智慧综合能源、高效功率电源研究开发经历；或基于人工智能的新能源规划与优化控制研究经历；或海洋无人船舶装备设计开发经历。

2.岗位二（多能互补微网系统控制与故障诊断方向）要求：

（1）毕业于国内外知名高校或研究院所，具有微网控制技术、人工智能、遥感与地理信息系统、海洋科学技术等与团队研究方向相关专业博士学位。

（2）可独立完成项目申报书、专利和论文撰写等学术活动，能够指导硕士生开展具体的研究工作。

3.岗位三（海洋智能方向）：

（1）毕业于国内外知名高校或研究院所，具有计算机科学与技术、人工智能、大数据、遥感与地理信息系统、海洋科学技术、海洋环境或城市环境等与团队研究方向相关专业博士学位。

（2）可独立完成时空大数据的信息提取、数据分析、海洋垂类模型构建、云平台和边缘AI终端等专利和论文撰写等学术活动。

（五）主要职责

1.岗位一（海上能源岛、高功率密度电源、透明海洋观测能源补给特种装备方向）

（1）从事透明海洋观测设备电源、特种船舶动力电源、无线充电电源设备及控制系统的研究开发；从事海上平台和岛礁综合能源系统的低碳规划、优化运行、基于AI的智能运维技术研究；从事透明海洋观测无人潜航器与无人船舶能源补给装备及控制系统的研究开发。

（2）在国内外高水平期刊发表原创性科研论文，科研项目申请、撰写结题材料等；

（3）协助团队开展对外科研合作、完成团队承担的科研及工程项目、日常事务处理等。

2.岗位二（多能互补微网系统控制与故障诊断方向）

（1）从事多能互补微网系统智能控制策略和故障诊断技术研究和开发。

（2）在国内外高水平期刊发表原创性科研论文，科研项目申请、撰写结题材料等。

（3）协助团队开展对外科研合作、完成团队承担的科研及工程项目、日常事务处理等。

3.岗位三（海洋智能方向）

（1）从事人工智能、大数据和海洋结合的核心技术研究。

（2）在国内外高水平期刊发表原创性科研论文，科研项目申请、撰写结题材料等。

（3）协助团队开展对外科研合作、完成团队承担的科研及工程项目、日常事务处理等。

三、薪酬与福利待遇

（一）博士后待遇优厚、在站期间（2年）可获33-50万元/年的各类补贴和奖励（包含市区政策性补贴、实验室生活补贴及科研绩效等）。

（二）协助申报“博士后创新人才支持计划”、“广东省青年优秀科研人才国际培养计划博士后项目”、“中德博士后交流项目”“香江学者计划”“澳门学者计划”等项目，入选后按相关政策提升待遇或发放奖励。

（三）依据政策协助解决落户、子女入学以及人才公寓申请等生活配套问题。

（四）期满出站后1年内到南沙区的市属企事业单位全职工作、签订3年以上劳动合同/聘用协议的，可按相关规定向市/区申请安家费60万元或以上。

四、应聘方式

（一）本招聘启事发布之日起长期有效，欢迎海内外志同道合的科研工作者加入。

（二）应聘者须提供以下材料，并将材料发至hr@gmlab.ac.cn（邮件主题请注明：“团队名称+岗位名称+姓名+博士后招聘网”）：

1.《个人简历》及《博士后个人信息表》（详见附件1）；

2.身份证正反面、各阶段学历、学位证书扫描件；

3.专家推荐信2封（其中一名推荐专家为应聘者博士导师）；

4.其他相关补充材料（如职称证明、论文首页、博士后出站证明、国家级项目相关通知等）。

五、其它要求

（一）应聘者所提供的材料必须真实、准确，若存在虚报造假行为，一经查实即取消应聘资格。

（二）根据招聘岗位要求，人力资源部将对应聘者进行资格审查。对于通过资格审查的应聘者，实验室将以电邮形式通知面试，未通过的应聘者不再另行通知。

（三）实验室招聘和任职严格执行回避制度。

六、联系方式

人力资源部联系人：祝老师

联系电话：020-39392760；邮箱：zhuqing@gmlab.ac.cn

通讯地址：广州市南沙区南沙街海滨路1119号

附件下载：附件博士后个人信息表.docx

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原文出处：

https://www.gmlab.ac.cn/rcdw/rczp/202510/t20251020_784869.html

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