一、课题组简介

课题组长：课题组负责人为美国著名研究机构的资深教授，多年来致力于离子通道、膜受体和G蛋白信号转导领域研究，重点集中于细胞信号传导和离子通道调控分子机制和生理病理功能，在Nature、Cell、Nat ChemBiol、Curr Biol等国际知名期刊上发表了相关文章上百篇,被引用2万7千多次，H-指数近90。

二、课题组研究方向：

课题组研究重点包括但不局限于：

1.离子通道结构与功能调控机理及新药开发；

2.亚细胞器离子信号与离子通道的功能和生理病理作用及临床干预；

3.离子通道和膜受体在神经发育和神经退行性疾病中的作用及临床干预。

三、招聘岗位

▌博士后（2名）

（一）工作内容：

1.在课题组组长指导下开展科研工作，完成课题相关的科研任务，撰写发表高水平论文，同时欢迎博士后自带课题加入课题组开展合作；

2.协助申请国家自然科学基金及省、市各级项目或作为负责人申请博士后科学基金；

3.协助指导课题组或实验室的研究生和研究助理的科研工作；

4.完成课题组长交代的其他工作。

（二）应聘条件：

1.申请人具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，无不良记录；

2.在国内外知名大学获得博士学位和学历且不超过3年，或即将取得博士学位的博士研究生，具有生物物理学、生物化学与分子生物学、细胞生物学、生理学、药理学、免疫学和神经科学等相关专业背景；

3.能熟练以英文作为工作语言进行学术交流；

4.对科研有浓厚兴趣，具有一定的独立开展科研工作的能力；具备杰出的学术道德和职业操守、良好的沟通能力和团队合作精神，适应多课题、快节奏的工作环境，拼搏进取；

5.具有以下领域研究经验者优先：膜蛋白，受体，离子通道，细胞信号传导，细胞自噬或凋亡机制研究，熟练掌握电生理记录，高分辨成像，转基因鼠模型与活体成像，组学和大数据分析，或高通量筛选等实验技术。

（三）福利待遇：

1.薪资待遇：提供可持续发展的优厚待遇，具体薪资视候选人背景面议，总年薪不低于40万（含市在站补贴）。享受国家规定的相关福利、五险一金等基本待遇，享受餐补。五险一金以及户口和子女入园/学等参照深圳湾实验室相关规定执行。

2.人才补贴：在站博士后可申请深圳市两年36万补贴；符合条件者，可申报广东省海外博士后人才支持项目（在站60万/2年，出站留粤住房补贴40万/3年，总额100万，其中在站补贴不与深圳市在站补贴叠加享受)。表现优秀的博士后，可申请实验室“奋楫博士后”项目（前两年10万/年，后两年36万/年）。

3.基金项目：实验室全力协助博士后申请各类基金项目，例如：全国“博士后创新人才支持计划”（56万/2年，8万科研资助)。

4.职业发展：实验室协助在站博士后规划职业发展；博士后出站后根据工作能力及个人意愿可聘为本课题组助理研究员或副研究员。

5.出站待遇：根据相关政策，博士后人员期满出站后6个月内留（来）深全职工作且与企事业单位签订3年以上劳动（聘用）合同的，给予每人36万元出站留（来）深生活补助。

6.科研保障：提供国际水准的研究条件，包括良好的工作环境、充足的研究经费、精良的实验仪器和积极主动的工作氛围。

四、应聘资料

符合条件且有意向应聘的申请人，请将PDF格式的中/英文应聘材料（邮件主题请注明：应聘岗位-姓名-专业-博士后招聘网）发送至zhangtiantian@szbl.ac.cn，应聘材料包含但不限于：

1.完整的个人简历（包括个人基本信息和自我评价、主要科研技能、过去科研总结等）；

2.学历学位证明（应届博士生可暂不提供）；

3.代表性成果全文；

4.三封推荐信及推荐人联系方式；

5.其它科研和工作能力证明材料(如有)。

五、联系与咨询

张老师：zhangtiantian@szbl.ac.cn

附：深圳湾实验室简介

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原文出处：

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