导师/中心简介

医疗微型机器人研究中心面向生命科学精准化与医疗装备微型化的国家战略需求，聚焦“细胞级精准手术”这一国际技术空白，致力于构建跨尺度工作的全自主生物医用机器人系统。中心依托4D纳米光刻与磁驱软体微型机器人等原创基础，融合微纳制造、人工智能与生物医学工程，突破在体自主导航、柔性操控与多模感知等关键技术。围绕“在体、原位、无创”的新一代生命操作范式，中心重点布局细胞介入与跨尺度体内介入机器人系统，构建生物实验设备与体内精准手术的两类整机平台，服务辅助生殖、细胞生物学研究、细胞治疗与微创手术等领域。

徐海峰，博导，研究员，国家优青。医疗微型机器人研究中心主任，深圳市高层次人才团队核心成员。北京大学学士、硕士，德国莱布尼茨固态与材料研究所博士、博后，获莱布尼茨契恩豪斯奖章。研究方向涵盖软体微型机器人和介入手术机器人，涉及机器人的3D纳米光刻加工和自动控制，面向细胞操纵与传感、微创手术以及体内药物递送应用。团队成员背景包括生物医学工程、材料、机电和电子信息。以通讯作者身份发表文章: Nature Nanotechnology、Nature Communications、Bioelectronics and Biosensors、ACS Nano等。主持国家、省、市等各级多个项目，在研项目经费逾千万元。徐海峰为皮牛级微米机器人和精子载药机器人的发明人，研究被人民日报、中央电视台国际频道、中国日报、科技日报、新华社、Science、MIT Technology Review、美国国家广播电视台(NBC news)、每日邮报(Daily Mail)等百余家国际知名媒体报道。

PI主页： https://people.ucas.ac.cn/~xuhaifeng

招收博士后（2名）

研究方向：

1．机电工程；

2. 医疗机器人；

3. 电子工程；

4. 智能控制;

5. 具身机器人。

岗位职责：

1.博士后需在合作导师指导下独立推进科研项目，积极申报各类科研基金，发表高水平学术论文并协助指导研究生。

2.根据自身方向，分别承担机电一体化系统设计、机器人核心算法与底层控制开发，或电子硬件电路与嵌入式系统研发等关键技术攻关。

任职条件

1.获得博士学位，且获学位时间一般不超过3年；

2.年龄不超过35周岁（含），未在广东省内从事过博士后工作；

3.热爱科研、勤奋努力，有良好的团队协作精神和沟通协调能力；

4.专业包括但不限于微机电、生物医学工程、机械、电子工程、材料学、机器人等相关领域。

在站待遇

1.待遇：聘期两年、税前综合收入平均30-45万/年（含省市补贴），具体面议；

2.五险一金：参照中国科学院深圳先进技术研究院正式员工薪酬管理制度有关规定，享受医疗保险、养老保险、工伤保险等基本社会保险和住房公积金；

3.奖励：与正式员工享有同等年度绩效奖励。

福利关怀

1.专项福利：享受工会福利、伙食补贴、节日补贴、上下班车停车、享受带薪年休假、节日慰问等福利。按照员工结婚、生育、生日、法定节假日等慰问，特色活动（生日会、下午茶、兴趣小组等）等福利；

2.住房福利：可以选择申请院内过渡房、深圳市博士后公寓（合正置地）及深圳市人才房；

3.户口办理：协助办理深圳市户口（配偶、未成年子女可随迁）；

4.优质医疗：为本人提供高水准的医疗保障，年度体检；

5.科研环境：提供国际领先的科研条件，包括良好的工作环境、充足的研究经费、前沿的实验仪器和愉悦工作氛围。

项目申报

1.专业申报团队、资深科研专家提供项目申报指导，科研成果和技术的转移转化服务，为申请人提供全方位、全链条的精细指导。

2.在站期间，可申报中国博士后科学基金资助、博士后国(境)外交流项目、香江学者计划（湾区项目）、澳门青年学者计划（湾区项目）、国家资助博士后研究人员计划（A、B、C档）、广东省海外博士后人才支持项目、中国科学院特别研究助理资助。

政策待遇

1.在站期间提供参与国际合作交流与课题合作的机会，鼓励符合要求的博士后申报各类项目。

2.在站期间，可申报中国博士后科学基金资助（面上资助标准为8万元、5万元，特别资助标准为18万元、15万元）；

3.符合条件可竞争性申报国家资助博士后研究人员计划（简称国资计划，该计划含博士后创新人才支持计划），其中A档为博士后创新人才支持计划（以下简称博新计划），每人两年共64万元的资助，其中56万元为博士后生活补贴，8万元为科研资助；B档每人两年36万元博士后生活补贴；C档每人两年24万元博士后生活补贴，此项目与省经费不兼得；

4.广东省海外博士后人才支持项目（毕业于TOP前200名海外高校，根据获得博士学位的年份，以泰晤士、USNews、QS和上海交通大学发布的世界大学排行榜为准；在站60万/2年，出站后留粤住房补贴40万/3年，共计100万），此项目与省经费、市补助不兼得；

5.博士后人员期满出站后6个月内留(来)深全职工作且与企事业单位签订3年以上劳动(聘用)合同的，给予每人36万元/3年出站留(来)深生活补助（2025年1月1日起执行）。

以上福利待遇以博士后人员在站期间国家、广东省、深圳市相关政策及中国科学院深圳先进技术研究院相关制度规定为准。

应聘材料及联系方式

1. 个人简历（附上发表学术成果列表）；

2. 学位证明相关材料扫描件；

3.反映本人学术水平的近5年代表性成果复印件；

4.专家推荐信优先考虑。

应聘者请按照“申请岗位名称+姓名+博士后招聘网”的邮件标题，将上述材料发至hf.xu@siat.ac.cn

联系人：徐海峰老师  

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原文出处：

https://www.siat.ac.cn/yjdw/bsh/bshzp/202606/t20260618_8230785.html

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