一、招聘岗位及人数：博士后1名。

二、招收方向：高致病性病毒的致病机制及防治策略

三、岗位职责：独立开展科研工作，撰写及发表高水平科研论文；独立或在学科组长指导下申请相关科研基金；协助指导研究生科研工作。

四、岗位要求：

35岁及以下，具有细胞生物学、分子生物学、病毒学、免疫学等相关博士学位（或即将获得博士学位）；具备丰富的实验经验，良好的沟通能力、科研道德和团队精神；在相应研究领域取得一定科研成果，有自主开展科研工作能力，对本学科组的研究方向具有浓厚兴趣。

五、薪酬与福利待遇：

1、博士后年薪18-30万元（税前），设立公积金及社保账户。根据在站表现情况，享受学科组与研究所的科研奖励；获得相关层次基金及“博新计划”支持的可根据规定执行。薪酬保险福利等参照国家、中国科学院对事业单位的相关规定以及研究所的规章制度执行。

2、在站期间可申请特别研究助理项目，入选后获得资助60万元/2年。

3、在站期间参加博后年度考核，获得合格及以上等次的可获得12000至36000元的奖励性绩效。

4、博后出站考核优秀者一次性奖励5000元，可优先竞聘研究所副研究员岗位；考核良好一次性奖励3000元，可竞聘研究所助理研究员岗位。

5、延期博后在延期期间，可获得每月3000元的个人补助。

六、材料要求：

请符合条件的申请者将个人简历和学历学位、发表论文、参与项目及获奖证明材料发至人事处gaodan@wh.iov.cn；学科组wuyan81@wh.iov.cn。邮件主题请注明“特殊病原学科组博士后应聘+博士后招聘网”。自本招聘发布之日起，符合岗位要求者均可报名，招聘至适合人选为止。

七、联系方式：人事处027-87998399、gaodan@wh.iov.cn

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原文出处：

http://www.whiov.cas.cn/zp/202308/t20230801_6852896.html

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