【简介】博士后招聘网整理分享“中国科学院苏州生物医学工程技术研究所宋一之团队2023年2月招聘需求”，浏览查询更多博士后招聘计划请访问博士后招聘网。

一、团队介绍

中科院生物医学检验技术重点实验室宋一之团队主要长期以来主要从事病原微生物、单细胞分析、拉曼光谱等领域的研究，在单细胞拉曼光谱学、单细胞基因组学、临床耐药菌耐药特征等领域取得了一系列重要的原创性成果。课题组先后承担国家重点研发计划、国家自然基金委、中科院装备研制项目等课题，累计科研经费超2000万元；发表论文60余篇，授权发明专利10余项。多项研究成果已被转化，受到应用端的认可。

团队负责人主页：

http://www.sibet.cas.cn/sourcedb_sibet_cas/zw/yjdw/yjy/202103/t20210324_5982783.html

现因工作需要拟招聘职工4-6人。

二、岗位职责

招聘岗位1：电子学工程师（2名）

岗位职责：

医疗仪器电子学设计，包括原理图与PCB设计，嵌入式软件编程，与机械设计人员配合实现仪器运动控制与数据采集。

任职要求：

（1）具有电子信息科学与技术、机械电子工程、控制理论与控制工程、电气工程等相关专业硕士及以上学历；

（2）精通模拟电路、数字电路的相关知识；

（3）能熟练使用Candence、Altiumdesigner、Keil等设计软件，能够熟练使用示波器、信号发生器等常用调试设备，具有电路调试经验；

（4）做事认真负责，思维开阔，学习及动手能力强，具有较好的沟通能力和团队协作能力；

（5）熟悉STM32微处理器、FPGA者优先；

（6）具有相关工作经验者优先。

招聘岗位2：特别研究助理、博士后（2名）

岗位职责：

从事病原微生物耐药、食品微生物功能挖掘与检测、单细胞分析等方向的基础或应用基础研究。

任职要求：

（1）具有生物学或生物医学工程博士学历；

（2）具有分子生物学、微生物学相关研究背景优先；

（3）以第一作者身份发表或即将发表英文SCI论文；

（4）具备独立开展科研项目研究的能力以及良好的英语听说读写能力。

招聘岗位3：软件开发工程师（1名）；

岗位职责：

（1）开发科研仪器和临床分析测试仪器的软件控制系统；

（2）开发和设计面向用户的软件交互

（3）编写软件设计中的相关文档（概要设计、详细设计）；

任职要求：

（1）硕士及以上学历，计算机、软件、电子、电气、自动化、控制、生物医学工程等相关专业，有相关工作经验者优先；

（2）熟悉C++/Qt或者C#/VisualStudio等编程平台；

（3）有图像处理算法基础及Opencv、OpenGL等开发包使用经验者优先；

（4）有项目文档撰写、联调测试经验者优先；

（5）具有软件界面设计经验者优先。

招聘岗位4：机械研发工程师（1-2名）

岗位职责：

（1）全自动医疗仪器的机械传动系统设计方案、整机的布局规划，完成关键模块的详细设计；

（2）能独立完成设计任务分解，并完成相关设计工作，保证方案按计划实施落地，并保证交付件的输出质量；

（3）负责关键模块的设计计算，保障零件的强度和使用寿命；

（4）、独立处理仪器试产转产和量产过程中的疑难问题，保障产品顺利转产和量产；

（5）、根据公司业务发展需要，完成其它相关工作任务。

任职要求：

（1）统招重点本科以上学历，机械相关专业；

（2）扎实的机械设计及自动化相关理论知识，有良好的学习能力，有核心发明专利者优先；

（3）具备优秀的团队协作和沟通能力，能承受高压的工作环境；能全面的分析问题和解决问题，能独立快速处理产品研发、测试、转产和量产过程中的疑问难题；

（4）熟练应用Solidworks/Creo，AutoCAD等绘图软件进行产品设计、运动仿真和设计评审；

（5）具备医疗器械全自动检测仪器的设计经验者优先。

招聘岗位5：微生物应用工程师（1-2名）

岗位职责：

（1）参与病原菌快速诊断技术开发，主要负责试剂耗材研制；

（2）协助解析项目需求，项目预研工作。

（3）制订/完善相关实验操作规程。

（4）负责实验所需微生物样本的制备，并及时协助进行相关的微生物学实验原理验证。

（5）负责临床抗生素的配制和药效评估。

（6）对开发过程进行记录、分析、整理，并按照相关法律法规生成相应的研发文档。

（7）负责对机械、光学、算法、软件等工作提出相应需求及生物实验角度的解决构想。

任职要求：

（1）微生物、生物、化学、药学、生物医学工程或相关专业。

（2）本科学历，3年微生物或制药相关工作经验；或硕士学历，1-2年微生物相关研究经历；优秀的硕士或博士应届生亦可。

（3）具有较好的英文阅读能力和书面表达能力

（4）具有较强的语言表达能力，良好的团队合作精神和抗压能力

（5）熟练使用办公软件，有R语言基础和ImageJ使用经验者优先考虑

三、待遇

正高级岗位（高层次人才）：根据研究所工资体系确定，基础年薪39-51万（以上含单位匹配五险一金），年终绩效奖金按工作业绩另行核发

副高级岗位（有丰富工作经历的人员）：根据研究所工资体系确定，基础年薪约30万（以上含单位匹配五险一金），年终绩效奖金按工作业绩另行核发

中级岗位（有一定工作经历的人员）：根据研究所工资体系确定，基础年薪不低于23万（含单位匹配五险一金），年终绩效奖金按工作业绩另行核发

博士后：根据研究所工资体系确定，基础年薪28-40万（含单位匹配五险一金），年终绩效奖金按工作业绩另行核发，出站后留区工作可再获30万元安家补贴（具体金额及发放方式依据苏州高新区有关政策执行），优秀博士后出站入职研究所即可按相关规定和程序参加副高级岗位评聘。

应届硕士：根据研究所工资体系确定，基础年薪不低于20万（含单位匹配五险一金），年终绩效奖金按工作业绩另行核发。硕士学位职工入职满一年可申请在职攻读博士。

福利保障：按照有关规定缴纳五险一金，每年近一个月的带薪休假，包括但不限于在职培训、国内外深造机会、设施完善的职工健身中心、职工食堂、年度健康体检等。

四、工作地点：苏州

五、招聘方法及要求

应聘者请将本人简历发送至songyz@sibet.ac.cn邮箱，邮件名称为“姓名+应聘+博士后招聘网”

面试：按招聘条件对申请者进行审查，并在收到材料的一个月内通知初审合格者前来面试。资格审查未通过者，恕不另行通知。本招聘有效期至招到合适人员为止。

回避规定：应聘者为非本单位职工配偶、直系血亲及其他近亲属关系（具体范围参照《中国科学院人员聘用制度实施办法》执行）

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原文出处：

http://www.sibet.cas.cn/rczp2020/202302/t20230217_6679549.html

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