【简介】博士后招聘网整理分享“中国科学院苏州生物医学工程技术研究所尹焕才团队2023年2月招聘特别研究助理（博士后）需求”，浏览查询更多博士后招聘计划请访问博士后招聘网。

一、团队介绍

中科院生物医学检验技术重点实验室尹焕才研究员课题组围绕医学微生物与感染领域对病原微生物痕量、快速、高准确度、高通量等检测需求，从免疫、核酸以及光谱分析等角度构建检测方法，开展检测试剂与自动化检测装备的研制。在体外诊断技术（免疫类、核酸类）的研发、生产以及成果转化方面经验丰富。已发表学术论文30余篇，授权专利20余项。先后主持国家重点研发计划（首席）、国家科技重大专项子任务、国家重点研发计划子课题、国家重大科学仪器专项子课题、国家863项目、国家自然科学基金、中国科学院知识创新工程重要方向项目、中国科学院重点部署项目、江苏省产学研项目以及企业委托开发项目等数十项。并获批江苏省333人才、双创副总、中科院青年创新促进会会员等多个人才项目。

现因工作需要拟招聘博士后1-2人。

二、招聘岗位及信息

招聘岗位1：中科院特别研究助理（博士后）

岗位职责：

1、在合作导师的协调下，独立开展下列工作之一：数字PCR、LAMP诊断技术开发、传染病快速检测技术开发等。

2、协助研究中心负责人指导本科生和研究生。

任职要求：

1、具备国内外著名高校或科研机构的博士学位，年龄在32岁以下，特别优秀者年龄可放宽至35岁。

2、至少具有下列研究背景之一：生物工程、生物化学、生物医学工程、分子诊断技术开发等相关研究背景，熟练掌握相关领域知识及分析检测方法，有较强的独立研究工作及英文科技论文撰写能力；等温扩增技术、crisper等相关技术开发经验者优先。

3、具有良好的团队协作精神，对科研工作和生物技术转化有很高热情和探索精神，工作踏实，积极主动，责任心强。

4、第一作者SCI论文影响因子累计5分以上（其中至少一篇的影响因子大于3分）。

三、待遇

根据研究所工资体系确定，博士后基础年薪28-40万（含单位匹配五险一金），年终绩效奖金按工作业绩另行核发，出站后留区工作可再获30万元安家补贴（具体金额及发放方式依据苏州高新区有关政策执行），优秀博士后出站入职研究所即可按相关规定和程序参加副高级岗位评聘。

财务助理工资待遇按照苏州国科医工科技发展（集团）有限公司规定执行。

四、期望到岗时间：不超过2023年7月31日

五、工作地点：苏州

六、招聘方法及要求：

应聘者请将本人简历发送至yinj@sibet.ac.cn（殷老师）或yinhc@sibet.ac.cn（尹老师）邮箱，邮件名称为“姓名+应聘+博士后招聘网”

面试：按招聘条件对申请者进行审查，并在收到材料的一个月内通知初审合格者前来面试。资格审查未通过者，恕不另行通知。本招聘有效期至招到合适人员为止。

回避规定：应聘者为非本单位职工配偶、直系血亲及其他近亲属关系（具体范围参照《中国科学院人员聘用制度实施办法》执行）

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原文出处：

http://www.sibet.cas.cn/rczp2020/202302/t20230220_6680431.html

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