孙钱课题组建立了一支由国家杰出青年、国家级青年人才（培育）、中国科学院青促会会员等人才构成的科技创新团队，主持了多项国家级科研项目，产出了多项原创性科技成果，并成功实现了多项科技成果的转化。

研究方向：

（1）氮化镓基半导体材料外延生长

（2）InGaN基半导体激光器与Micro-LED等光电器件

（3）氮化镓基功率电子与射频电子器件

（4）氮化镓基光电器件与电子器件失效分析及可靠性加固

岗位1：高层次青年人才3-5名

（1）中国科学院青年人才

申请人具有博士学位，具备优良的科技创新潜质，有独立开展工作和较好的团队协作能力。应具有取得博士学位后在知名科研机构、高校或大型企业研发机构等不少于3年（含）的科研工作经历，或具有担任副教授或相当岗位的任职经历；对关键核心技术领域国家重大任务急需，在海外取得博士学位且特别优秀者，工作年限可适当放宽。原则上年龄不超过40周岁。

薪酬待遇：固定薪酬42万元，另加奖励绩效及单位社保福利12万元。

个人补贴（含安家补贴）：100万元起。

科研经费：启动经费800万元。

聘任岗位：研究员或者项目研究员（在编）

其他政策：优先推荐申请各类人才计划。提供满足需要的办公场所和实验用房。缴纳社保公积金，同时提供补充医疗保险。提供人才中转房。

（2）研究所引进人才

申请人具有博士学位，有连续2年及以上的海外知名高校、科研机构的学习、工作经历。研究背景符合研究所“十四五”发展规划重点领域，年龄不超过35周岁。具有良好的团队协作能力和科技创新潜质，参加过重要研究项目，发表过高水平研究论文，或在本领域独立从事过专项技术研发工作，并已取得优秀研究成果。恪守学术道德，学风正派、诚实守信、严谨治学。

薪酬待遇：固定薪酬36万元，另加奖励绩效及单位社保福利10万元。

个人补贴（含安家补贴）：40万元起。

科研经费：启动经费100-200万元。

聘任岗位：项目研究员或者副研究员（在编）

其他政策：优先推荐申请各类人才计划。提供满足需要的办公场所和实验用房。缴纳社保公积金，同时提供补充医疗保险。

岗位2：博士后（特别研究助理）人才5-8名

申请人即将或者已经取得博士学位3年以内，电子信息、材料、物理等相关专业，年龄一般不超过35周岁。对科研工作感兴趣，能够独立从事相关科研实验，具备较好的英文阅读、写作能力；具有良好的职业道德、严谨求实的学风和合作精神。

薪酬待遇：固定薪酬28万元，特别优秀者固定薪酬58万元起，另加奖励绩效。在站期间可参加岗位晋升，晋升为副高后可入编。

其他政策：可申请各类科研项目，可获得公派出国深造的机会。同时享有人才优购、子女入学协助等待遇。在站期间可参加苏州市高级职称评定。出站留苏享受30万元安家补贴。

可争取的其它个人补贴：

（1）入选博新计划（项目经费60万元），20万元。

（2）江苏省卓越博士后计划，30万元（对符合江苏省优势产业链建设需求、个人综合条件优秀且博士毕业于全球排名前100高校的博士毕业生复核后入选）。

（3）中国科学院特别研究助理资助项目或研究所优秀博士后计划，12万元。

（4）中国博士后科学基金面上资助和特别资助（项目经费8-18万元），2-5万元不等。

岗位3：工程师3-5名

岗位要求：

（1）具有硕士学历，或者本科学历及4年以上半导体行业的工作经验；年龄一般不超过35周岁；

（2）具有III族氮化物半导体材料生长、光电子器件工艺及功率电子器件工艺研发经验的优先考虑；

（3）具有扎实的专业基础知识和实验技能，良好的英语读写能力；

（4）具有较强的团队合作意识、责任心和独立开展工作的能力；

（5）动手能力强，认真细心，踏实肯干，善于沟通。

岗位待遇：

（1）薪资：中国科学院苏州纳米所为国家级事业单位，根据岗位职级提供有竞争性的薪酬待遇（工资+绩效奖励）。

（2）福利：享受五险一金（含公积金）、午餐补帖、工会福利、职工体检等。

应聘方式：

请应聘者将简历及相关证明材料通过邮件，以“应聘岗位+姓名+博士后招聘网”为主题发送至邮箱：xren2011@sinano.ac.cn，我们将以邮件或电话的方式通知通过初选的应聘者，参加线上面试和本单位组织的现场面试。联系人：任老师，联系电话：0512-62872640。

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原文出处：

http://www.sinano.cas.cn/rczp/kyzp/202402/t20240208_6962935.html

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