一、团队介绍

医药酶工程研究中心依托于中国科学院苏州生物医学工程技术研究所医学检验技术重点实验室，致力于医药酶工程技术开发及产业化，通过创新开发先进的新酶基因挖掘、酶分子改造、酶超高通量筛选、酶构效关系解析等技术，获得高性能的新酶资源，并开发酶在诊断、医药等领域的重大创新应用。实验室承担了科技部重大专项、中国科学院先导项目、自然科学基金、江苏省自然基金等研究任务，累计获批经费4000多万。医药酶工程研究中心注重产业转化，依托研究所、国内知名科研机构和酶制剂龙头企业创立了产学研一体化的发展策略，能够为有志于酶分子基础研究、酶工程应用研究、以及酶产业转化的优秀青年人才的深度发展提供广阔的舞台。

合作导师：马富强，研究员，中国科学院苏州生物医学工程技术研究所医药酶工程研究中心主任。2016年毕业于上海交通大学，获得博士学位。2019年加入苏州医工所，历任副研究员、项目研究员、研究员。主要从事分子酶学与蛋白质工程研究，在酶分子改造、酶超高通量筛选、酶结构-功能关系解析、分子诊断、分子POCT等方向开展了一系列工作。代表性成果包括：1）建立了世界先进的双通道液滴微流控超高通量筛选体系；2）发明了荧光液滴捕获酶-底物设计策略，使超高通量筛选体系的应用范围扩展至多种重要酶类；3）实现了多种医药用酶、分子诊断核心酶的快速定向进化分子改造；4）依托自主研发的分子诊断核心酶，建立分子POCT一体化解决方案，并开展产业化。近年来在Nature Communications、Biotech Advances、Science Advances、Analytical Chemistry等国际顶级期刊发表论文20多篇，申请发明专利20余项。先后获得中国科学院“青年创新促进会”会员、江苏省“双创人才”计划、江苏省“双创博士”等人才称号。

现因工作需要拟招聘博士后数名。

二、招聘岗位及信息 

招聘岗位：博士后

岗位职责：

1. 独立或协助合作导师申报科研项目，并参与项目及课题的设计和实施，协助团队完成目标；

2. 在合作导师的协调下，独立承担医药酶工程相关研究课题；

3. 撰写并发表相关学术论文、申请发明专利；

4. 协助合作导师指导本科生和研究生，以及协助实验室日常管理；

5. 完成合作导师安排的其他科研相关工作。

任职要求：

1. 即将或已经获得博士学位，年龄一般不超过35周岁，具有生物化学、化学生物学、分析化学、分子生物学、合成生物学、结构生物学或生物信息学等领域的研究经验；

2. 擅长蛋白质工程、酶分子改造、蛋白质结构解析、蛋白质纯化发酵、生物信息学分析或基因数据库信息挖掘等技能者优先；

3. 具有良好的中英文写作和交流能力，能够独立开展研究工作，近三年发表过高水平论文；

4. 具有良好的科研创新精神和独立思考能力，具有良好的团队协作精神和对外沟通能力，热爱科学研究，具有事业心，能承担一定工作压力。

三、薪酬福利待遇

1．固定薪酬：在站期间基础年薪30万，年终绩效另行核发；获省级以上博士后科研资助均有地方1:1项目匹配经费，出站后留区工作可再获30万元安家补贴（根据苏州高新区有关政策执行）。

2．其他人才津贴：年薪可至61万元，主要如下：

（1）申请并获批特别研究助理资助项目：两年资助32万元；

（2）申请并获批江苏省博士后计划：两年资助30万元（对符合江苏省优势产业链建设需求、个人综合条件优秀且博士毕业于全球排名前100高校博士毕业生复核后直接入选）。

3. 岗位评聘：出站后通过考核留所者，即可按相关规定和程序参加副高级岗位评聘。

4．其他福利：包括但不限于工会福利、在职培训、设施完善的职工健身中心、职工食堂、高层次人才健康体检、国家公派出国深造；提供单位人才公寓租住，并可申请苏州市人才乐居工程补贴。

四、工作地点

江苏省苏州市高新区科灵路88号。

五、应聘方式

应聘者请将本人简历发送至mafuqiang318@sibet.ac.cn邮箱，邮件名称为“姓名+博士后应聘+博士后招聘网”。

面试：按招聘条件对申请者进行审查，并在收到材料的一个月内通知初审合格者前来面试。资格审查未通过者，恕不另行通知。本招聘公告长期有效，直至招到合适人员为止。

回避规定：应聘者为非本单位职工配偶、直系血亲及其他近亲属关系（具体范围参照《中国科学院人员聘用制度实施办法》执行）。

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原文出处：

http://sibet.cas.cn/rczp2020/202403/t20240307_7019869.html

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