中国科学院苏州纳米技术与纳米仿生研究所成立于2006年，是由中国科学院、江苏省、苏州市、苏州工业园区四方共建的国家级研究机构。以“致力纳米科技创新，引领新兴产业发展”为宗旨，定位于纳米技术的应用基础研究和产业化，在相关领域开展基础性、战略性、前瞻性创新研究。

依托中国科学院苏州纳米技术与纳米仿生研究所组建的半导体显示材料与芯片重点实验室2024年获批成立，聚焦半导体显示材料缺陷密度高、芯片能效低等基础科学问题，开展关键材料、核心器件与集成芯片的创新研究，突破高质量材料生长与高性能芯片制备的关键技术，集聚一批由战略科学家、青年学术带头人等组成的科技创新队伍，目标产出一批原创性科技成果，推动科技成果的转移转化，着力建设成半导体显示材料与芯片领域创新高地。

一、主要研究方向

1.高质量半导体光电材料

GaN等III族氮化物半导体材料、GaAs等III-V族化合物半导体材料外延生长与测试表征

2.高能效红绿蓝微纳光电器件

GaN基和GaAs基化合物半导体光电器件（红绿蓝高效Micro-LED、半导体边发射与面发射激光器、超辐射发光二极管等）

3.半导体显示多维度调制器件

数字微镜器件DMD、MEMS微振镜、超表面光场调控、微纳光栅、光波导、驱动调制器件等

4.高性能半导体显示集成芯片

激光显示、XR微显示、全息显示、透明/柔性显示等新型显示驱动芯片及其集成微系统

二、岗位需求

岗位1：实验室副主任2名

半导体显示材料与芯片领域学术带头人，能够把握国家战略需求，瞄准重大科学问题，确定重点科研方向，善于组织重大项目的规划布局、技术攻关，协助主任引进、培养高水平人才并组建研究团队，具有较强的组织管理和协调能力，一般不超过45周岁。

岗位待遇一事一议。

岗位2：国家重点人才工程（创新长期项目）3-5名

申请人具有博士学位；在国外著名高校、科研院所担任相当于副教授及以上职务的专家学者；在国际知名企业担任高级职务的专业技术人才；国家急需紧缺的其他高层次创新创业人才；申报人一般应未全职在国内工作，已在国内工作的，时间应在一年以内。

薪酬政策：一事一议。另可获得各级人才津贴700万元起。

科研经费：启动经费1600万元起。

聘任岗位：研究员、博士生导师

其他政策：优先推荐申请各类人才计划。提供满足需要的办公场所和实验用房。缴纳社保公积金，同时提供补充医疗保险。提供人才中转房。

岗位3：中国科学院人才（A类）3-5名

申请人具有博士学位；应在本学科领域具有广泛的国际学术影响力或掌握关键核心技术、能够解决关键技术难题，达到用人单位正高级岗位优秀学术技术带头人水平，具有科技领军才能和团队组织能力。应具有在知名科研机构、高校或大型企业研发机构等担任教授或相当岗位的任职经历；对在海外工作的特别优秀或急需者，可放宽至副教授或相当资历。原则上年龄不超过50周岁。

薪酬政策：一事一议。另可获得各级人才津贴375万元起。

科研经费：启动经费1600万元起。

聘任岗位：研究员、博士生导师

其他政策：优先推荐申请各类人才计划。提供满足需要的办公场所和实验用房。缴纳社保公积金，同时提供补充医疗保险。提供人才中转房。

岗位4：优秀青年科学基金项目（海外）人才3-5名

申请人具有博士学位，年龄不超过40周岁，拥有连续36个月及以上海外科研工作经历；具有在海外知名高校、科研机构或企业的工作职位，已在国内工作的，时间应在一年以内。在所从事的领域内取得较好的成果，具有成为学术带头人的发展潜力。

薪酬政策：固定薪酬70万元，另加奖励绩效及单位社保福利12万元。

个人补贴（含安家补贴）：375万元起。

科研经费：启动经费900万元起。

聘任岗位：研究员（在编）、博士生导师

其他政策：优先推荐申请各类人才计划。提供满足需要的办公场所和实验用房。缴纳社保公积金，同时提供补充医疗保险。提供人才中转房。

岗位5：中国科学院青年人才6-8名

申请人具有博士学位，具备优良的科技创新潜质，有独立开展工作和较好的团队协作能力。应具有取得博士学位后在知名科研机构、高校或大型企业研发机构等不少于3年（含）的科研工作经历，或具有担任副教授或相当岗位的任职经历；对关键核心技术领域国家重大任务急需，在海外取得博士学位且特别优秀者，工作年限可适当放宽。原则上年龄不超过40周岁。

薪酬待遇：固定薪酬42万元，另加奖励绩效及单位社保福利12万元。

个人补贴（含安家补贴）：100万元起。

科研经费：启动经费800万元。

聘任岗位：研究员或者项目研究员（在编）

其他政策：优先推荐申请各类人才计划。提供满足需要的办公场所和实验用房。缴纳社保公积金，同时提供补充医疗保险。提供人才中转房。

岗位6：研究所引进人才6-8名

申请人具有博士学位，有连续2年及以上的海外知名高校、科研机构的学习、工作经历。研究背景符合研究所“十四五”发展规划重点领域，年龄不超过35周岁。具有良好的团队协作能力和科技创新潜质，参加过重要研究项目，发表过高水平研究论文，或在本领域独立从事过专项技术研发工作，并已取得优秀研究成果。恪守学术道德，学风正派、诚实守信、严谨治学。

薪酬待遇：固定薪酬36万元，另加奖励绩效及单位社保福利10万元。

个人补贴（含安家补贴）：40万元起。

科研经费：启动经费100-200万元。

聘任岗位：项目研究员或者副研究员（在编）

其他政策：优先推荐申请各类人才计划。提供满足需要的办公场所和实验用房。缴纳社保公积金，同时提供补充医疗保险。

岗位7：博士后（特别研究助理）人才20-30名

申请人即将或者已经取得博士学位3年以内，电子信息、材料、物理等相关专业，年龄一般不超过35周岁。对科研工作感兴趣，能够独立从事相关科研实验，具备较好的英文阅读、写作能力；具有良好的职业道德、严谨求实的学风和合作精神。

薪酬待遇：固定薪酬28万元，特别优秀者固定薪酬58万元起，另加奖励绩效。在站期间可参加岗位晋升，晋升为副高后可入编。

其他政策：可申请各类科研项目，可获得公派出国深造的机会。同时享有人才优购、子女入学协助等待遇。在站期间可参加苏州市高级职称评定。出站留苏享受30万元安家补贴。

可争取的其它个人补贴：

（1）入选博新计划（项目经费60万元），20万元。

（2）江苏省卓越博士后计划，30万元（对符合江苏省优势产业链建设需求、个人综合条件优秀且博士毕业于全球排名前100高校的博士毕业生复核后入选）。

（3）中国科学院特别研究助理资助项目或研究所优秀博士后计划，12万元。

（4）中国博士后科学基金面上资助和特别资助（项目经费8-18万元），2-5万元不等。

三、简历投递方式

请应聘者将简历及相关证明材料以“重点实验室+岗位+姓名+博士后招聘网”为名称发送至邮箱：zhaopin@sinano.ac.cn。

联系人：沈老师、豆老师，联系电话：0512-62872580、62872570。

上述岗位全年受理，更多招聘信息请关注研究所官网：www.sinano.ac.cn。

四、研究所平台建设基础

科研条件方面，研究所打造了纳米真空互联实验站（NANO-X）这一世界首个按国家重大科技基础设施标准在建的，集材料生长、器件加工、测试分析为一体的纳米领域大科学装置。还建设了纳米加工平台（拥有超净实验室一万余平米和大型微纳加工设备300余台套，为国内最具特色的微纳加工平台之一）、测试分析平台、纳米生化平台等集研发与服务于一体的支撑体系。

五、周边环境

苏州是一座古典与现代完美融合的城市，被誉为“中国最强地级市”。苏州工业园区位于苏州城东，是中国和新加坡两国政府间的重要合作项目，被誉为“中国改革开放的重要窗口”和“国际合作的成功范例”。独墅湖科教创新区是苏州工业园区创新发展的核心区域，已集聚了33所中外知名院校和包括苏州纳米所在内的一批国家级科研院所，科创产业发达、生活配套齐全，生态环境优美、服务保障完善，职住一体、宜居宜业，中小学教育质量稳居全市第一梯队。

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原文出处：

http://sinano.cas.cn/rczp/gccrczp/202402/t20240207_6991400.html

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