为落实中国科学院紫金山天文台“十四五”发展规划重大科技任务和相关领域的人才引进规划，结合实际工作需要，决定面向海内外公开招聘领军人才2-3名，优秀青年人才10名，博士后/特别研究助理岗位若干名。

一、领军人才

1. 岗位职责

围绕我台主攻方向紧跟学科发展动态，把握领域前沿方向，开展战略谋划和前瞻布局；组织开展前瞻性高水平科技创新工作，组织、策划并承担国家、院重大科研项目，取得具有重要影响的科研成果；积极投身该领域观测装置的运行发展和规划建设；负责科学研究团队建设和人才培养。

2. 应聘条件

遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神；获得天文学及相关专业博士学位；具备高学术水平、深厚的研究工作积累和广泛影响力，具有在海内外知名高校或科研机构正高级岗位任职经历，特别优秀或急需者，可放宽至副教授或相当岗位的任职经历；具有科技领军才能、团队组织能力和主持重要科技项目的经历；身体健康，年龄原则上不超过50周岁，特别优秀者可适当放宽。

3．岗位待遇

事业编制科技岗位。首期5年（试用期1年），岗位等级、薪酬待遇根据引进人才条件一事一议。

二、优秀青年人才

1. 岗位职责

作为骨干承担紫台重大科技任务；引入先进的学术思想和技术方法，提出具有重要创新价值的工作思路，或从事高水平技术攻关、解决工程技术难题；参与完成该方向的团队建设和人才培养。

2. 应聘条件

遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神；获得天文学及相关专业博士学位；应在海内外高校或科研机构获得教学或者科研职位，且具有一定时长的工作经历；取得了有重要国际影响力或同行专家认可的科学技术成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力；身体健康，年龄不超过40周岁。（工作年限和年龄等要求，参照青年人才项目指南中的计算方法。）

3. 岗位待遇

事业编制科技岗位，试用期1年。鼓励报名者依托紫台申报国家或院青年人才项目，入选后执行青年人才协议薪酬，匹配科研启动经费和个人生活补助。若因客观条件受限不能申报人才项目，特别优秀或急需者，经公开招聘可入职紫台。

三、博士后和特别研究助理岗位

1. 应聘条件

应聘者应获得天文学及相关专业（包括数学、物理学等）博士学位，具有相关领域的研究经历，在领域高水平期刊上发表过学术论文，申请时年龄不超过35周岁。

2．岗位待遇

录用后实行协议薪酬。博士后人员纳入院特别研究助理岗位管理，可申报江苏省卓越博士后计划资助，可申请中国科学院特别研究助理资助项目。

四、应聘材料及要求

1. 报名材料

1）《应聘人员个人简历》（附件1）。

2）承担科研工作及论文著作、专利授权、获奖成果的情况。

3）学历学位证书复印件；持有国外学历学位者，提供我国相关认证机构的国外学历学位认证材料。

4）其它可以证明个人能力水平的材料。

5）身份证复印件（身份证正、反两面复印在同一页上）。

2、要求

1）应聘人员个人简历（附件1）“应聘岗位”栏填写以上三种岗位名称之一。

2）应聘人员个人简历需本人对所填内容进行确认签字，所填写的学术水平、科研能力及业绩信息需要提供相关的佐证材料，例如填写的学历/学位以已经获得的证书为准。

3）须同时提交电子版和纸质版应聘材料。纸质版应聘材料需打印目录，按顺序装订成册。注意：面试时须提供所有应聘材料的原件。电子版文档发送至rjc@pmo.ac.cn，邮件名称：岗位名称+姓名+博士后招聘网。

4）应聘资料需做脱密处理，不得包含秘密信息。

五、联系方式

地 址：南京市栖霞区元化路10号紫金山天文台人事教育处

联系人：卞老师、掌老师

邮 编：210023

电 话：025-83332087、2082

网 址：www.pmo.cas.cn

电子信箱：rjc@pmo.ac.cn

备注：招聘信息常年有效，请有意者投递报名材料。

附件下载：

中国科学院紫金山天文台应聘人员个人简历.docx

更多最新博士后招聘信息请关注博士后招聘网微信公众号（ID：boshihoujob）

原文出处：

http://pmo.cas.cn/yjdw2019/rczp2019/202407/t20240709_7214439.html

请您在邮件申请时在标题注明信息来自：博士后招聘网-boshihoujob.com，电话咨询时说明从博士后招聘网(www.boshihoujob.com)看到的博士后招聘信息。

声明：凡本网注明“来源：XXX”的文/图等稿件，本网转载出于传递更多信息及方便产业探讨之目的，并不意味着本站赞同其观点或证实其内容的真实性，文章内容仅供参考。如其他媒体、网站或个人从本网站转载使用，须保留本网站注明的“来源”，并自负版权等法律责任。作者如果不希望被转载或者联系转载等事宜，请与我们联系。邮箱：boshihoujob@163.com。