一、团队介绍

中国科学院苏州医工所生物材料与干细胞研究室易志高研究员，多年来致力于生物医用材料的研究，围绕肿瘤诊断和治疗的重点难点问题，在材料设计、精准诊断、安全性评价和新型治疗方式等方面开展研究。在相关领域发表了高水平SCI论文超过50篇，总引用5000次，H指数32。其中以第一作者/共同第一作者身份在国际知名期刊发表论文17篇，包括JACS，AM，Nat. Comm.等。担任《无机材料学报》第七届编委，担任《BMEmat》、《BMEF》、《BMT》、《Exploration》等期刊青年编委。

二、招聘岗位及信息

因课题组研究工作需要，拟招收博士后/特别研究助理2-3名，科研助理2-3名。

招聘岗位1：博士后（2-3名）

岗位职责：

1.独立开展科研工作；

2.发表高质量学术论文；

3.协助项目申报；

4.协助指导研究生。

任职要求：

1.具备国内外著名高校或科研机构的博士学位，年龄在35岁以下；

2.即将或已经获得化学、材料、生物学、生物材料、医学、神经生物学、生物化工、生物制药等相关专业博士学位；

3.熟练掌握无机或有机材料制备及表征技术；或者熟练掌握分子、细胞、动物实验等实验技能；

4.具有良好的中英文写作能力，能够独立开展科研工作并撰写论文；

5.对科研工作有很高热情和探索精神，身体健康，具有良好的团队协作精神，工作踏实，有上进心和责任心。 

三、待遇

博士后待遇

固定薪酬：在站期间基础年薪30万，年终绩效另行核发；获省级以上博士后科研资助均有地方1:1项目匹配经费，出站后留区工作可再获30万元安家补贴（根据高新区有关政策执行）。

其他人才津贴：

（1）国家资助博士后研究人员计划：A档资助（博士后创新人才支持计划）两年资助56万元，B档资助：两年资助36万元，C档资助：两年资助24万元

（2）特别研究助理资助项目：两年资助32万元

（3）江苏省卓越博士后计划：两年资助30万元（对符合江苏省优势产业链建设需求、个人综合条件优秀且博士毕业于全球排名前100高校的博士毕业生复核后直接入选）

备注：具体资助标准及资助规模以当年度发布的通知为准。

岗位评聘：出站后通过考核留所者，即可按相关规定和程序参加当年度副高级岗位评聘。

福利保障：包括但不限于工会福利、职工健身中心、职工食堂、年度体检、集中休假、公派出国深造等。

四、工作地点：苏州

五、招聘方法及要求

应聘者请将本人简历发送至huangml@sibet.ac.cn邮箱，邮件名称为“应聘岗位+姓名+博士后招聘网”。

面试：按招聘条件对申请者进行审查，并在收到材料的一个月内通知初审合格者前来面试。资格审查未通过者，恕不另行通知。本招聘有效期至招到合适人员为止。

回避规定：应聘者为非本单位职工配偶、直系血亲及其他近亲属关系（具体范围参照《中国科学院人员聘用制度实施办法》执行）。 

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原文出处：

http://sibet.cas.cn/rczp2020/202410/t20241014_7399828.html

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