一、团队介绍

戴亚康，研究员，中国科学技术大学博士生导师，江苏省“六大人才高峰”高层次人才，江苏省333工程人才，江苏省双创团队核心成员，苏州高层次紧缺人才。团队主要面向疾病智能辅助诊疗，研发基于人工智能的多模态医学影像处理分析核心关键技术（包括多模态配准、组织分割建模、高时空分辨成像、高维特征提取与智能分类等）及智能系统（包括早期智能诊断系统、手术计划导航系统、脑机接口编解码与神经调控系统等），为临床和科研提供定量、精准和可靠的智能诊疗算法与工具，提升诊疗智能化与精准性。团队先后承担国家自然科学基金、国家重点研发计划课题、江苏省重点研发计划、江苏省医疗器械产业技术创新项目等国家和省部级项目30余项，发表论文100余篇，授权发明专利60余项。团队现有研究员2名，副研究员3名，省部级人才2名。

二、招聘岗位及信息

因课题组研究工作需要，拟招收博士后/特别研究助理2-3名，科研助理2-3名。

招聘岗位1：脑机接口方向 1-2名

岗位职责：

1. 独立开展面向个体化闭环脑机接口神经调控的刺激范式设计、神经信号编码/解码、脑电/脑磁源成像研究

2. 撰写学术论文，协助指导研究生，在高水平期刊发表具有影响力的学术论文

3. 协助课题组长或独立申请相关科研项目。

任职要求：

1. 即将或近两年内获得生物医学工程、计算机科学、神经认知、心理学、人工智能、自动化、信息通信等相关学科博士学位，年龄在31岁以下，特别优秀者年龄可放宽至33岁；

2. 热爱科研工作，对脑机接口方向具有浓厚兴趣，能够较为独立地开展科研工作，有独立发现问题、解决问题的能力；具备良好的沟通和组织能力，善于主动沟通交流，团队协作意识强；

3. 具有较强的英文论文写作和表达能力，近五年内在相关领域期刊 (SCI一区) 发表过第一作者研究论文1篇以上；

4. 具有从事脑机接口相关研究或项目经验，熟练掌握Python、Matlab、C/C++编程语言等，有脑机接口信号采集设备或系统开发经验者，具有行为研究、人体或动物电生理记录、电生理数据/脑磁数据分析、神经信号分析/解码等相关经验者优先考虑。

5.全日制博士研究生毕业并获得博士学位，应届博士毕业生优先；获聘后须将人事关系转入研究所，并保证全脱产从事博士后研究工作；

6．符合全国博管会招收博士后的相关要求。

招聘岗位2：医学影像处理分析方向 1-2名

岗位职责：

1. 独立地开展多模态医学图像处理分析算法研究和系统构建；

2. 独立撰写学术论文，协助指导研究生，在高水平期刊发表具有影响力的学术论文；

3. 协助课题组长或独立申请相关科研项目；

任职要求：

1. 即将或近两年内获得生物医学工程、计算机科学、电子信息工程等相关学科博士学位，年龄在31岁以下，特别优秀者年龄可放宽至33岁；

2.热爱科研工作，对医学图像处理方向具有浓厚兴趣，能够较为独立地开展科研工作，有独立发现问题、解决问题的能力；具备良好的沟通和组织能力，善于主动沟通交流，团队协作意识强；

3. 具有较强的英文论文写作和表达能力，近五年内在相关领域期刊(SCI一区) 发表过第一作者研究论文1篇以上；

4. 具有机器学习/深度学习经验，熟悉高级程序环境和语言（如熟悉 Linux 系统，C、C++、Python和其他脚本语言），具有医学图像处理分析软件研发经验者优先考虑；

5.全日制博士研究生毕业并获得博士学位，应届博士毕业生优先；获聘后须将人事关系转入研究所，并保证全脱产从事博士后研究工作；

6．符合全国博管会招收博士后的相关要求。

招聘岗位3：科研助理2-3名

岗位职责：

1. 协助开展科研相关工作，包括算法开发、研究论文写作、基金/项目申请、知识产权/奖项申请等。

2. 协助开展日常科研管理工作。

任职要求：

1. 具有或即将获得生物医学工程、计算机科学、电子信息、生物信息学等相关专业硕士或以上学位。

2. 具有良好的英文读写和口语能力，责任心强，具有良好的协调沟通能力与团队合作精神。

3. 能够连续工作3年以上，且具有相关 (高校、研究所) 研究经验者优先考虑。

三、待遇

1. 博士后待遇

固定薪酬：在站期间基础年薪30万，年终绩效另行核发；获省级以上博士后科研资助均有地方1:1项目匹配经费，出站后留区工作可再获30万元安家补贴（根据高新区有关政策执行）。

其他人才津贴：

（1）国家资助博士后研究人员计划：A档资助（博士后创新人才支持计划）两年资助56万元，B档资助：两年资助36万元，C档资助：两年资助24万元

（2）特别研究助理资助项目：两年资助32万元

（3）江苏省卓越博士后计划：两年资助30万元（对符合江苏省优势产业链建设需求、个人综合条件优秀且博士毕业于全球排名前100高校的博士毕业生复核后直接入选）

备注：具体资助标准及资助规模以当年度发布的通知为准。

岗位评聘：出站后通过考核留所者，即可按相关规定和程序参加当年度副高级岗位评聘。

福利保障：包括但不限于工会福利、职工健身中心、职工食堂、年度体检、集中休假、公派出国深造等。

2. 科研助理待遇

劳务派遣制形式，工资根据研究所工资体系确定，年终绩效奖金按工作业绩另行核发。

四、工作地点：苏州 

五、招聘方法及要求： 

应聘者请将本人简历发送至daiyk@sibet.ac.cn邮箱，邮件名称为“姓名+应聘+研究方向+博士后招聘网”。

面试：按招聘条件对申请者进行审查，并在收到材料的一个月内通知初审合格者前来面试。资格审查未通过者，恕不另行通知。本招聘有效期至招到合适人员为止，上述岗位全年受理。

回避规定：应聘者为非本单位职工配偶、直系血亲及其他近亲属关系（具体范围参照《中国科学院人员聘用制度实施办法》执行）。 

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原文出处：

http://sibet.cas.cn/rczp2020/202410/t20241012_7397801.html

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