中国科学院脑智卓越中心脑机接口研究中心2026年研究员与博士后招聘启事
信息来源:中国科学院脑智卓越中心 | 作者:博士后招聘网 | 时间:2026-08-06 16:43
中国科学院脑科学与智能技术卓越创新中心下属的脑机接口研究中心(Center for Advanced Brain-Machine Interface)是根据国家、中国科学院和上海市关于脑机接口未来产业发展的战略部署设立的所级研究单元。中心致力于整合科研、临床和产业力量,打通从基础研究到应用转化的创新全链条,建设全球领先的植入式脑机接口研究与应用高地,力争成为我国脑机接口研究与应用的核心力量。
为加快中心发展,现面向海内外诚聘研究员5名、博士后若干名。
一、招聘方向
01运动和语言功能解码
运动方向聚焦从皮层表征到外周输出过程中运动意图的神经编码规律,发展自然、高效、可泛化的高自由度运动解码方法,并探索脑与物理AI终端的协同控制机制。语言方向聚焦以文字、语音和内在言语等形式呈现的语言意图,研究神经活动与语义、音素、词汇、句子及连续表达之间的多层级映射,结合神经科学、机器学习和大语言模型,发展自然、实时、可长期使用的交流型脑机接口。
02信息写入方法与感知觉重建
聚焦于选择性激活具有特定感觉特征的神经元,研究电、光等刺激方式在细胞层面的作用规律,建立与自然感觉编码相匹配的视觉和听觉信息写入方法;进一步建立闭环刺激系统和基于可塑性学习的刺激系统,并推进多模态感觉融合研究。
03闭环神经调控
以神经疾病的闭环调控为核心,建立神经状态识别、异常环路干预和刺激参数自适应优化方法,发展能够根据神经活动、生理指标和行为反馈实时调整刺激策略的闭环系统;进一步探索脑机接口对进食、睡眠、代谢和内分泌等稳态功能以及焦虑、抑郁等情绪状态的干预机制。
04前瞻应用:脑机接口与认知功能
依托大规模人脑单神经元记录系统、神经刺激系统和行为任务系统,研究记忆、学习、注意、决策和社会交互等高级认知功能的神经编码规律、动态网络机制及可干预性,发展认知状态识别、认知过程辅助和人机智能协同的新方法。
二、岗位职责
01研究员
1.围绕关键科学问题以及临床和工程目标开展体系化研究和关键核心技术攻关,推进跨学科、全链条协同,形成可验证、可转化的原创成果;
2.牵头或承担国家重大科技任务及中心重点项目,组织协同攻关并推动任务高质量实施;
3.指导博士后、研究生开展科研工作,培养具有跨学科视野和攻关能力的青年人才。
02博士后
1.依托中心有组织科研团队,围绕重点方向开展体系化研究、关键技术攻关以及验证与转化工作,承担明确的科研或工程任务;
2.参与国家重大科技任务及中心重点项目,与神经科学、工程、算法和临床团队协同推进研究;
3.形成高水平论文、专利、算法、系统或临床转化成果,并参与相关项目申请与实施。
三、申请条件
01研究员
1.具有博士学位,在本领域取得突出科研成果,具备成为学术技术带头人的潜力;
2.一般需在知名科研机构或高校从事科研工作3年以上(在海外取得博士学位者可适当放宽相关要求);
3.年龄一般不超过40周岁。
02博士后
1.已取得或即将取得博士学位,具有神经科学、生物医学工程、电子信息、计算机科学、人工智能、临床医学或相关专业背景;
2.在中心某一重点研究方向上具有扎实基础和创新潜力,能够独立开展研究并解决关键问题;
3.具有良好的团队合作能力、沟通表达能力和中英文科技写作能力;
4.符合国家、中国科学院及中心有关博士后进站的要求。
四、岗位支持条件
01研究员
1.提供具有竞争力的薪酬与安居补贴;
2.优先保障研究生招生指标;
3.支持申报国家、中国科学院和上海市引才计划;
4.协助解决子女入学及配偶就业。
02博士后
1.提供具有竞争力的薪酬待遇;
2.提供项目申请指导,支持申报国家自然科学基金、博士后科学基金等科研项目及各类人才引进项目;
3.表现优秀者可择优晋升为副研究员或研究员。
五、为什么加入我们
01面向大科学的科研机制
突破传统PI制度,以重大问题和成果为导向组织跨学科团队,围绕战略目标统筹科学研究、工程攻关与资源配置,避免采用“唯论文、唯项目”的单一评价标准,坚持学术自治,让人才专注于体系化研究和关键技术攻关。
02全链条共享平台
依托中国科学院脑数据中心、微纳加工平台、非人灵长类实验中心及脑机接口临床试验合作平台,形成涵盖数据、器件、系统、临床前验证、临床研究及创业投资等方面的共享支持体系,为从基础研究到成果转化提供全方位支持。
03多元项目与资源支持
对接国家、中国科学院、地方及企业的各类项目,并通过联合研发、示范应用和成果转化等方式,为前沿探索和持续攻关提供支持。
04开放的人才成长生态
提供跨机构协作与国际交流机会;建立临床与创业轮转机制,增进基础研究人才对科研转化全链条的了解;设立咨询委员会,提供创业指导和资源配置支持;提供项目申请指导,完善激励和晋升机制,支持青年人才成长为领域骨干。
六、申请方式
请将个人简历(CV)、代表性成果材料、研究计划、3封本领域专家推荐信及推荐人联系方式发送至abchen@ion.ac.cn;zhaozt@ion.ac.cn(联系人:陈老师,电话:021-54921777),邮件主题请注明“申请岗位+姓名+博士后招聘网”。本招聘启事长期有效,符合条件者将尽快获邀面试。欢迎海内外优秀人才申请。
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原文出处:
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