麦类作物分子育种与应用创新团队因科研工作需要，拟面向国内外诚聘博士后2-3名，主要研究方向为小麦、大麦、青稞等麦类作物分子设计育种及增值应用研究，欢迎加盟。

一、招聘岗位方向

（一）小麦重要基因克隆与育种应用研究（1人）：图位克隆并功能验证小麦重要农艺性状的关键基因，解析其调控网络，并研究其在育种中的效应。

（二）麦类作物耐逆与生长发育分子调控机制研究（1人）：挖掘并功能验证协调小麦耐逆及生长发育等性状的关键基因，解析其分子调控网络，并阐明其育种价值。

（三）麦类作物加工原理与品质调控创新（1人）：解析增值专用麦类作物特色加工特征及分子基础，并开展新型功能产品研发等相关工作。

二、岗位任职要求

（一）热爱祖国，拥护党的基本路线和方针政策，具有敬业奉献精神，遵纪守法，作风正派。

（二）具有扎实的专业基础知识，能够独立完成有关工作任务。

（三）身心健康，品行端正，勤奋踏实，有团队合作精神；

（四）取得博士学位，年龄在35周岁及以下；

（五）招聘岗位应：1）具有遗传学、分子生物学、细胞生物学、生物化学、生物信息学、食品科学与工程等相关博士学位，能够独立开展科学研究。2）热爱生命科学研究，有高度的事业心与责任感，工作积极主动，有良好的人际沟通能力，能吃苦耐劳。3）具有较强的英文阅读能力和中英文写作交流能力，能熟练阅读专业文献。

（六）具有良好的科研潜质和学术道德，有较高的学术水平，具有良好的中英文交流和写作能力。博士后岗位要求本人为第一作者或者通讯作者发表过1篇及以上SCI论文。

三、岗位职责

（一）参与创新团队负责人共同制定研究计划，相对独立地开展课题研究并发表高水平学术论文；

（二）协助创新团队经费申请，并积极以负责人身份依托团队申请博士后科学基金、国家自然科学基金委项目及其他国家、省、市各级课题；

（三）协助创新团队建设和管理，协助团队负责人指导研究生。

四、相关待遇

（一）税前年薪约25-35万元，可享受地方博士后政策支持，实现有竞争力的薪酬待遇。

（二）提供稳定的福利：入职即享受五险一金、国家法定假期、工会福利、带薪休假等福利；

（三）博士后合同期一般为2年，出站后可根据研究所招聘通知申请特别研究助理岗位或编制内科研岗位。

（四）积极协助申请各类科学基金、博士后项目资助；提供良好的工作环境和实验条件。

五、应聘方式

本启事长期有效，招满为止。请以电子邮件形式将以下应聘材料发至zhaopin@cib.ac.cn，并抄送团队联系人邮箱：wangtao@cib.ac.cn。请在应聘材料和邮件主题注明申请的岗位+博士后招聘网，如“博士后+姓名+毕业学校+所学专业+岗位序号XX+手机号+博士后招聘网”。初审合格后，将通知面试，择优录用。

1.《中国科学院成都生物研究所特别研究助理（博士后）岗位申请书》（电子版1份，请下载填写）；

2.两名同行专家的《特别研究助理（博士后）专家推荐书》（扫描件，请下载附件）；

3.身份材料：博士学位证书和毕业证书扫描件，尚未获得博士学位的应届博士毕业生须提供学生证扫描件并说明预计毕业时间，留学人员需提交学历学位证书及教育部学历学位认证书扫描件（电子版1份，整合成一个PDF文件）。 

4.学术及科研成果材料：代表申请人最高学术水平和科研成果的论文、专著、专利或奖励等，总数不超过5个。其中：论文提供全文，专著提供目录和摘要，专利或奖励提供证书扫描件（电子版1份，整合成一个PDF文件）。 

六、联系方式

人事人才处联系方式： 蔡炎林 028-82882978 zhaopin@cib.ac.cn

创新团队联系方式：028-82890896（电话） wangtao@cib.ac.cn（邮箱）

创新团队及负责人简介：麦类作物分子育种与应用创新团队针对西南地区光照弱、中低产田多、病虫害多发等环境特点，利用丰富的遗传资源，结合植物工厂育种加速器等技术平台，通过品种设计技术的建立和完善，解决小麦等作物品种培育和生产中存在的资源发掘不足、单产突破难、优质专用品种欠缺、品种抗病抗逆性不稳定、加工应用研发少、智能育种体系不成熟等主要问题，围绕新时代高水平天府粮仓建设、国家粮食安全、乡村振兴等重要战略目标，实现突破性重大品种的培育与应用，在天府粮仓建设中的作物设计育种领域发挥引领作用，为促进现代农业产业技术升级和保障国家粮食安全作出贡献。

附件：

1.特别研究助理岗位（博士后）申请书.docx

2.特别研究助理（博士后）专家推荐书.docx

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原文出处：

http://www.cib.ac.cn/rcdw/rczp/202411/t20241112_7438727.html

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