一、入站单位

中国科学院杭州医学研究所

中国科学院杭州医学研究所(http://him.cas.cn/)是中国科学院直属研究所，坐落于享有“人间天堂”美誉的杭州，地处杭州医药港小镇核心位置。医学所将汇聚中国科学院体系化建制化优势、浙江省经济发展和创新生态优势、临床医院协同创新优势，以建设生命健康领域国际一流原始创新策源地为使命，广聚一流人才、成就一流事业!

二、导师概况

冯兵简介

冯兵，中国科学院杭州医学所研究员、博士生导师和PI。2019年于中国科学院上海药物研究所获得药剂学博士学位，2019年-2024年为瑞士洛桑联邦理工学院唐力教授课题博士后。主要从事肿瘤免疫调控和细胞疗法的研究，揭示了二型免疫在肿瘤治疗中长久被忽视的独特抗肿瘤特性并开发多种具有临床转化前景的新型细胞疗法。近年以第一作者（含共同第一作者）在 Nature (2篇), Cell Systems (1篇), Advanced Materials (3篇), Advanced Functional Materials (4篇), Clinical and Translational Medicine (1篇)等国际知名杂志期刊累计发表文章17篇；以共同作者身份在Nature Biotechnology, Nature Immunology, Science Immunology等期刊发表学术文章13篇。详情请见ORCID：https://orcid.org/0000-0002-6108-2017。

课题组具有药学、药剂学、材料学、分子生物学、细胞生物学、免疫学、生物信息学、生物医学工程等多学科交叉背景，未来致力于绘制肿瘤治疗中的免疫演进图谱和开发精准-均衡免疫疗法用于相关疾病的治疗。

课题组崇尚自由、自觉和互助、共进，科研氛围活跃，科研经费充足，真诚期待您的加入。

研究方向

1．二型免疫反应调控和肿瘤免疫治疗；

2．均衡型CAR-T的开发和应用；

3．先进生物药物的制备和递送。

三、博士后招聘（若干）

招聘专业

化学、生物学、材料学、生物医学工程、基础医学、免疫学、药学等相关专业或相关交叉学科专业。

岗位要求

1.遵纪守法，品学兼优，身心健康；

2.年龄一般不超过35岁，；应届博士毕业生或获博士学位不超过3年

3.具有良好的学术背景和研究基础，富有发展潜力及团队合作精神；

4.专业符合课题组要求，能全职从事博士后研究；

5.具备独立开展和完成科研项目的能力，发表过学术论文、有基金申请经验者最佳。

岗位待遇

1．年薪30万+科研绩效及成果奖励+五险一金单位缴纳部分；

2．课题组提供科研启动经费及科研所需的办公和实验场地；

3．享受食堂餐补、工会福利、医院VIP体检、落户、子女入学入托等相关待遇；

4．享受杭州市博士后人才政策：应届生来杭生活补贴10万元，租房补贴2500元/月，科研项目经费1:1配套（中国博士后科学基金和省级博士后项目）。更多政策待遇详见“人才杭州”微信小程序（请点击链接查看详情）；

5．单位预留事业编制遴选优秀博士后出站留所，可享受博士后留杭补贴40万元，申请杭州市D类人才享受购房补贴100万元。

国家级博士后人才项目入选者

在上述待遇的基础上，在站期间年薪提升至40-50万，额外拨付科研经费50万，纳入中国科学院特别研究助理岗位体系。出站后直接留所（事业编制），并享受人才引进同等待遇（安家费、科研启动经费等），推荐申报国家级青年人才项目（指标单列）。

四、科研助理（1名）

招聘专业

理工医均可，对肿瘤研究和免疫治疗有经验最佳。

职责期望

1.热心、主动帮助课题组科研人员；

2.担任科研一线人员，愿意攻读博士，积极学习实验技能，训练科研思维。

岗位待遇

1.年薪8-12万元+科研绩效奖励+五险一金；

2.享受食堂餐补（按月餐补）、工会物资福利、三甲医院体检套餐等相关福利；

3.科研潜力突出者，可申请审核制博士并择优录取。

五、申请方式

联系方式：fengbing@him.cas.cn，邮件主题为“岗位名称+姓名+研究方向+预计进组时间+博士后招聘网”。

应聘材料严格保密。符合要求者我们将尽快回复并安排面试。同时欢迎对本课题组研究方向感兴趣的本科生、硕士生报考本课题组的硕士和博士研究生。

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原文出处：

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