一、浙江省农业科学院博士后科研工作站

浙江省农业科学院博士后科研工作站（简称工作站）于2002年设立，是浙江省首批国家级博士后科研工作站。连续两次被浙江省人力资源和社会保障厅评为“浙江省优秀博士后科研工作站”，并在人力资源和社会保障部和全国博管办开展的综合评估中获得优秀。

现诚邀海内外优秀博士加入。

二、待遇及配套支持

（一）薪酬支持

提供有竞争力的薪酬，博士后年薪税前约35万元。在站期间取得的业绩奖励收入另享：参照院奖励办法享受在职职工同等的业绩奖励，获得国家、浙江省博士后项目资助的博士后最高每项奖励1.5万元，期满考核优秀的博士后给予3万元的奖励。

（二）平台支持

工作站依托农产品质量安全危害因子与风险防控国家重点实验室等45个国际、国家、省部级科研创新平台，和公共实验室、实验动物中心、省种质资源库等公共平台。

（三）导师队伍

工作站已形成了一支包括双聘院士、省特级专家、国家杰青等国家和省级高级人才、具有丰富研究工作和指导经验的合作导师队伍。

三、保障服务

提供院内住房房源，符合条件者，可享受杭州市人才房保障。

博士后在站期间，可转入单位集体户口，博士后子女享受院职工子女同等待遇。

四、个人发展

在站工作期间计入工龄，期满考核优秀的博士后在同等条件下优先录用。

提供参与国际合作交流与课题合作的机会，鼓励支持符合要求的博士后申报各类项目包括：国家自然科学基金青年基金、中国博士后科学基金、博士后国(境)外交流项目、全国 “博士后创新人才支持计划”、浙江省自然科学基金和博士后择优资助等。

五、招收条件

（一）具备良好的政治素质和道德修养、身体健康；

（二）获得博士学位不超过3年或2025年应届博士毕业生，年龄一般在35岁以下；

（三）具有较强的科学研究能力，富有责任心和团队合作精神，恪守学术道德规范；

（四）须脱产全职从事博士后研究工作。

六、招收计划

浙江省农业科学院2025年度计划招收博士后研究人员49人，具体应聘条件及岗位职责详见附件。

七、报名方式

申请人自主选择确定研究方向和意向岗位，发送报名电子邮件（邮件主题设为“应聘博士后+XX合作导师+XX研究方向+申请人姓名+年龄+博士后招聘网”，需提交的材料包括：简历、学术代表作，并注明毕业时间和预计进站时间）到岗位对应联系人邮箱，并请电话告知。

八、联系与咨询方式

联系人：潘老师

电 话：0571-86404488

通讯地址：浙江省杭州市江干区石桥路198号浙江省农业科学院人事部

邮 　编：310021

广纳天下英才，厚植成才沃土，浙江省农业科学院博士后工作站诚邀您的加盟。

相约西子湖畔，共创美好未来！

附件：1. 2025年博士后研究人员招收计划表.xls

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原文出处：

https://www.zaas.ac.cn/home/page/homeWeb/snky/pc/person/cont.html?id=688

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