浙江省人力资源和社会保障科学研究院（以下简称研究院）是浙江省人力资源和社会保障厅直属公益一类事业单位，其前身为1984年创立的省劳动科学研究所，2015年由省劳动和社会保障科学研究院、省公共行政与人才人事科学研究所合并而成，是我省研究人社领域重大理论和实践问题的重要科研基地。2022年3月，浙江省博士后工作办公室批复同意在研究院设立省级博士后工作站。为强化人社科研支撑，培养人社科研力量，推动人社事业高质量发展，拟公开招聘博士后研究人员若干名，欢迎海内外优秀青年博士申请报名。现将有关事项公告如下：

一、研究方向

就业创业、人才人事、社会保障、劳动关系、收入分配等。

二、岗位职责

1.参与研究院重大项目研究任务；

2.学术论文、决策咨询报告撰写；

3.其它与课题研究相关的事务。

三、岗位要求

1.年龄一般不超过35周岁，品学兼优，身体健康；

2.有较强的学习、交流和研究能力，工作严谨负责，具有团队合作精神； 

3.有较好的学术业绩和科研潜质，在国内外重要学术期刊上发表过论文，或公开出版过学术著作。

四、岗位待遇

1.博士后合同期限一般为2年；

2.相关待遇按我省博士后管理有关规定执行；

3.支持申报国家、省博士后科学基金及其它项目；

4.提供其它必要的科研条件。

五、应聘材料

1.简历1份；

2.学历、学位证书复印件；

3.代表性学术论文或政策咨询报告以及获奖荣誉等证明材料。

六、申请流程和联系方式

1.初审：申请人将应聘材料发至研究院办公室电子信箱（rskxyjy@163.com），主题请注明“博士后应聘+姓名+毕业学校+博士后招聘网”，符合条件者将适时通知面试。截止时间：至招聘到合适数量的博士后为止；

2.面谈：初审通过后，将邀请申请人线下或线上面谈；

3.录用：申请人与合作导师达成意向后提交博士后申请材料，审核通过后办理进站审批；

4.其它未尽事宜可通过以下方式咨询。

邮箱：rskxyjy@163.com

联系人：洪燕   

电话：0571-85216997

浙江省人力资源和社会保障科学研究院

2025年4月

附件：浙江省人力资源和社会保障科学研究院博士后招聘公告.docx

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原文出处：

https://rlsbt.zj.gov.cn/art/2025/4/28/art_1229116948_58941263.html

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