各位优秀的博士毕业生，你好！

祝贺你完成学术生涯中一次意义非凡的跨越。站在科研与产业的黄金交汇点，你是否正在思考如何将多年的知识积淀，转化为真正推动世界进步的力量？何处可以让你自由探索，将脑海中的“奇思妙想”变为现实？下一个能让你大展拳脚、定义未来的平台，究竟在何方？

甬江实验室，正是为回答这些问题而来。我们深刻理解每一位青年科学家的梦想与追求，并已为你准备好成为未来科技领军者所需的一切。在这里，我们不空谈理想，只提供通往科学奇点的坚实阶梯。

五月初夏，我们迎来了一个重要里程碑——正式获批独立招收博士后研究人员资质。这一国家级资质的取得，是对实验室科研实力与人才培养能力的高度认可，标志着我们在新材料领域的科研平台建设与人才梯队培育上迈上了新台阶。值此之际，我们向全球新材料及相关领域的优秀青年科技人才，发出诚挚邀约——

愿与你携手攻关“卡脖子”技术，共赴创新前沿，在这片沃土上定义属于你的未来！

我们为你提供四大核心支柱，助你成就卓越：

顶尖科研平台，赋能你的创新腾飞

前沿领域聚焦：我们直面未来，专注于新材料的“从0到1”的原始创新与产业化应用，覆盖半导体材料、绿色化工、高性能材料、智能制造等关键领域。你的研究将直击产业痛点，创造真实价值。

顶级硬件支撑：我们已建、在建多个开放共享、设备一流的专业和通用科研平台，包括材料分析与检测中心（配备150台顶尖仪器及百万级数据库），信息材料与微纳器件制备平台（12000平方米洁净间、165台高端设备，支持6/8英寸研发验证），先进材料显微结构成像及表征中心（配备Iliad Ultra、Spectra 300 TEM等近十台高端电镜，实现原子级表征），成果转化孵化器已运营，材料数字化、绿色化工中试等平台持续推进。在这里，你永远不必为缺少科研利器而烦恼。

大咖导师团队，助你学术加速成长

与顶尖学者同行：我们已组建了25支高水平、国际化的科研团队，汇聚了一批来自世界顶尖学府、国际一流研发机构和全球头部企业的学术带头人。你将与领域内最智慧的大脑直接对话、并肩作战。

充分的学术自主权：我们推行“自主评定”机制，只要你的想法足够出色，就能获得充分的信任与资源支持。我们相信，伟大的科学家需要的是支持，而非束缚。

清晰的职业发展：无论你是志在学术巅峰，还是渴望在创业和管理领域实现突破，我们都将为你定制专属的成长计划。博士后不仅仅是一个过渡阶段，更是你成长为独立PI（课题组长）、科技管理者的黄金孵化期。

优厚待遇福利，让你专注科研心无旁骛

优渥薪酬：实验室提供具有国际竞争力的薪酬待遇，并建立与绩效挂钩的动态调整机制，优秀者一事一议。博士后参与科研成果转化，按规定享受成果转化收益分配。在站期间可享受最高两年45万元的博士后市级补贴，出站后留实验室工作，符合相关条件，可享受40万元的留甬补贴（博士后补贴根据地方政府文件政策执行）并进入事业编。

人才计划：设立“甬江新秀博士后”专项，入选者直接纳入事业编制管理，可享受与青年PI相近的薪酬待遇，提供额外的科研经费支持以及长期稳定的职业保障。

全方位福利关怀：我们提供租房补贴、餐费补贴、免费体检、节日礼金等全方位福利，更有每年两次的集中带薪休假、员工食堂、健身房、瑜伽室，让你在攀登科学高峰的路上，也能享受健康、多彩的生活。

开放合作网络，拓展你的国际视野

我们不仅是一个实验室，更是一个连接全球创新资源的枢纽。在这里，你将有机会与来自世界各地的顶尖企业、高校和研究机构合作，参与国际前沿项目，让你的学术影响力超越地域的限制。

我们需要这样的你

专业深耕：具有博士学位，在材料、化学、物理、电子、计算机、控制、机械、科研管理、人力资源等相关领域具有扎实的学术背景，并愿意持续深耕。

心怀热爱：对科学探索充满热情，享受解决难题的乐趣。

勇于挑战：敢于探索前沿，不畏失败，坚信科学判断。

善于合作：认同团队合作的力量，善于沟通、乐于分享。

具体岗位信息请扫描二维码获取

二维码（请点击链接查看详情）

招聘流程

验室常年接受博士后申请，应聘流程如下：

简历投递：有意向应聘者请将您的简历、代表性成果发送至招聘邮箱postdoctor@ylab.ac.cn

初步交流：我们将对申请材料进行评估，并安排初步交流

面试：通过初步评估后，我们将邀请您参加深入面试

录用通知：经过面试，优秀者将收到我们的录用函

报到入职：我们将协助您完成所有入职前的准备工作

应聘过程中如有任何疑问

欢迎联系魏老师，电话：0574-86263713

关于甬江实验室

甬江实验室成立于2021年5月19日，是由浙江省政府批准设立的专注于新材料及相关领域研究的新型科研机构。以“前瞻创新、从0到1、厚植产业、造福社会”为使命，实验室聚焦新材料前沿探索、关键核心技术突破与应用，以及高端装备研制，致力于打造极致创新效率、具有全球影响力的科研机构。

自获批国家级博士后科研工作站以来，甬江实验室围绕科技领军类、卓越工程类、创新创业类、科技管理类四大类别开展博士后分类培养。截至目前，国家站累计招收博士后80名，已有20人完成在站培养并出站，其中卓越工程类11人，占出站人数的55%；博士后总体留用率达70%，4人晋升副研究员，5人入选省级及以上人才计划。博士后在Phys.Rep.、Angew. Chem. Int. Ed.、Nat. Commun.等国际权威期刊发表高水平论文140余篇，申请发明专利130余项；主持国家级项目20项、中国博士后科学基金面上资助项目9项，参与编写国际国内标准2项，参与成果孵化5项，在前沿基础研究、关键技术攻关、产业创新融合等方面发挥了重要作用。

甬江之畔，有土壤也有舞台，Y-Lab等你来。

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