一、 单位简介

中国科学院杭州医学研究所（http://him.cas.cn/）是中国科学院直属研究所，坐落于享有“人间天堂”美誉的杭州，地处杭州医药港小镇核心位置。医学所将汇聚中国科学院体系化建制化优势、浙江省经济发展和创新生态优势、临床医院协同创新优势，以建设生命健康领域国际一流原始创新策源地为使命，广聚一流人才、成就一流事业!

二、 课题组负责人简介

吴广彦，研究员、博士生导师，国家级青年人才项目获得者。2019年获南开大学博士学位，2019年至2026年在美国加州大学旧金山分校（UCSF）开展博士后研究及科研训练。UCSF长期位居全球医学与生命科学领域第一梯队，是神经科学、代谢疾病及转化医学研究的重要国际中心。在此期间系统开展了神经稳态调控与代谢疾病机制研究，并取得了一系列具有国际影响力的原创成果。研究聚焦于神经系统如何感知机体营养和代谢状态，并通过调控行为和生理过程维持机体稳态这一国际前沿科学问题。代表性工作首次解密了蛋白质营养稳态设定点的分子机制，并发现细胞膜关键分子可作为氨基酸合成的氮源驱动蛋白质摄食行为，为理解营养感知、代谢调控及行为决策提供了全新的理论框架，也为肥胖、糖尿病及代谢综合征等重大疾病提供了新的干预思路。相关研究成果以第一作者（含共同）发表于Cell、Nature Communications、PLoS Biology等国际期刊。

三、 岗位需求

课题组结合神经生物学、膜片钳电生理、遗传学、行为学、代谢组学、动物成像、定量分析及人工智能等先进技术，重点开展以下方向：

1. 神经编码与稳态调控机制：解析大脑如何编码机体内部需求，揭示生理稳态设定点形成、维持及更新机制；

2. 神经调控行为重塑机制：研究神经环路如何调节摄食、能量代谢等行为，为肥胖和代谢异常提供新的神经调控策略；

3. 脑-体通讯与重大疾病：聚焦肥胖、糖尿病、癌症恶病质等重大疾病，解析脑-外周器官通讯失衡机制，寻找新的治疗靶点；

4. 人工智能驱动的医学研究：基于生理稳态的神经调控原理，融合人工智能和计算建模，建立生理稳态预测模型，为疾病诊断、风险预测及精准治疗提供新工具。

课题组诚邀对上述科学问题感兴趣的博士后、科研助理及硕士、博士研究生加入。我们期待与富有好奇心、创造力和科研热情的青年学者携手推动基础研究向疾病机制与临床应用转化。

四、 科研骨干（Co-PI）岗位要求及待遇

（一）岗位要求

1. 遵纪守法，具有适应岗位要求的身体条件和心理素质，严格遵守职业道德规范；

2. 博士学位，学术背景良好，研究领域契合课题组相关专业方向及医学所发展需要；

3. 具有高度的责任心、良好的沟通协调能力、团队合作精神，能够配合课题组PI共同开展工作；

4. 具备独立思考和开展科研工作的能力，熟练阅读英文专业文献，并具有良好的科研写作、实验设计和数据分析能力。

（二）岗位待遇

1. 纳入事业编制，提供富有竞争力的薪酬体系，可按照政策享受各级政策补贴；

2. 提供充足的科研启动经费及科研和办公空间，承担医学所自主部署项目及医院临床合作攻关项目的提供长期稳定经费支持；

3. 享受食堂餐补、工会福利、医院VIP体检、落户等相关待遇；

4. 可按照政策申请国家及科学院人才项目，自主申请认定浙江省海外人才，按杭州市C-E类人才标准享受子女入学及国际学校学费补贴、机场高铁VIP、杭州市公共交通免费、景点门票免票等政策，详见人才杭州小程序。

五、 博士后研究员（若干名）岗位要求及待遇

（一）招聘专业

神经生物学、基础医学、生理学、细胞生物学、分子生物学、遗传学、生物化学与分子生物学、药理学、生物医学工程、生物信息学、计算生物学、人工智能等相关专业。

（二）招收条件

1. 遵纪守法，品学兼优，恪守学术道德与职业规范，身心健康；

2. 具有良好的学术背景和科研基础，已获得或即将获得博士学位，能够全职从事博士后研究工作；

3. 原则上年龄不超过35周岁，获得博士学位一般不超过3年。对于科研成果突出，或具有临床、企业研发等相关工作经验的优秀申请者，年龄及博士毕业年限可适当放宽；

4. 具有较强的科研兴趣、独立思考能力和创新意识，能够独立开展实验设计、数据分析及科研论文撰写；

5. 具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与课题组负责人及团队成员共同推进科研项目；

6. 具有神经生物学、电生理学、分子与细胞生物学、代谢研究、动物行为学、生物信息学或人工智能等研究经验者优先考虑。

（三）薪酬及待遇

1. 年薪30万元（包含地方人才补贴）+五险一金单位缴纳部分+科研成果奖励+国（境）外毕业博士一次性额外5万元。

2. 享受杭州市应届生生活补贴10万元，租房补贴2500元/月，国家和省级博士后基金科研经费1:1配套，博士后出站留杭人才补贴及杭州市购房补贴。（更多政策详见“人才杭州”微信小程序）

3. 课题组提供科研经费及办公和实验场地。

4. 食堂餐补、工会福利、三甲医院体检VIP套餐、落户、子女入学入托等相关待遇。

5. 医学所预留事业编制遴选优秀博士后出站留所，按政策享受人才引进同等待遇。

国家级博士后人才项目入选者

在上述待遇的基础上，薪酬提至40-50万/年，科研配套经费50万，纳入中国科学院特别研究助理岗位体系；出站后直接留所（事业编制），并享受人才引进同等待遇（安家费、科研启动经费等），优先推荐申报国家级青年人才项目（指标单列）。

六、 科研助理岗位要求及待遇

（一）岗位职责

1. 在课题组负责人的指导下，参与科研方案设计与实验计划制定，积极推进项目实施；

2. 协助开展相关实验，包括分子与细胞生物学、遗传学、电生理、动物行为、代谢表型分析及生物医学数据分析等；

3. 规范记录、整理和分析实验数据，定期总结并汇报研究进展，协助撰写英文学术论文、科研项目申请书及相关专利；

4. 参与课题组实验技术平台和标准化实验流程的建立，协助维护实验材料、动物品系、仪器设备及科研数据；

5. 协助开展实验室日常运行、安全管理、试剂与耗材采购、经费报销及其他相关事务。

（二）任职条件

1. 具有生物学、神经生物学、基础医学、生理学、细胞生物学、分子生物学、遗传学、生物化学、药理学、生物医学工程、生物信息学、计算生物学或人工智能等相关专业本科及以上学历，具有交叉学科背景者优先；

2. 对神经科学、生理稳态、代谢与疾病研究具有浓厚兴趣，具有较强的实验操作、独立思考和学习能力；

3. 具备以下一项或多项研究经验者优先：

1）分子克隆、基因编辑、蛋白检测、细胞培养等分子与细胞生物学技术；

2）果蝇或其他模式动物的遗传操作、动物行为学及代谢表型研究；

3）膜片钳电生理、钙成像或其他神经活动记录与操控技术；

4）生物信息学、多组学数据处理、统计分析及数据可视化；

5）机器学习、人工智能、生理系统建模或生物医学算法开发；

4. 具备良好的英文文献阅读和科研写作能力，有英文学术论文撰写或发表经验者优先；

5. 工作认真严谨，责任心强，具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够长期、稳定地投入科研工作。

（三）岗位待遇

1. 年薪8-12万元+科研绩效奖励+五险一金；

2. 享受食堂餐补（按月餐补）、工会物资福利、三甲医院体检套餐等相关福利；

3. 科研潜力突出者，可申请审核制博士并择优录取。

七、 申请方式

有意应聘者请投递最新简历及有关资料至wuguangyan@him.cas.cn，邮件主题为“岗位+姓名+研究方向+预计进组时间+博士后招聘网”。应聘材料严格保密。

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原文出处：

https://mp.weixin.qq.com/s/IajKS9fHj_0FWjGD86UIMw

邮件申请时请标题注明信息来自博士后招聘网-boshihoujob.com，电话咨询时说明从博士后招聘网(www.boshihoujob.com)看到的博士后招聘信息。

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