本课题组面向国内外公开招聘环境微生物方向博士后研究人员2-3名，研究方向需求：基于环境生物技术的抗生素去除及抗性基因传播风险控制研究。

合作导师个人主页：https://person.zju.edu.cn/zhaoheping/686393.html

一、应聘条件

1. 国内外高校毕业的环境科学与工程、微生物学、生物信息、分子生物学等相关研究学科的优秀博士毕业生，年龄在35岁以下。

2. 具有扎实的相关学科基础和学术能力，能独立开展具体的科研任务，在国际刊物上 发表高水平论文1篇及以上。

3. 具有良好的学术道德、沟通能力和较强的团队合作精神。

二、工作待遇

1. 工资及福利待遇按浙江大学博士后相关规定执行，20-30万元人民币（根据已有业绩，一人一议），课题组依据工作绩效另提供科研奖励；

2. 人事关系转入浙大的，进站后，可确认助理研究员职务资格，满2年的优秀学科博后可申报学校专职研究系列高级专业技术职务资格；

3. 科研工作优秀、业绩突出者，期满可按照浙江大学规定申报相关岗位（参照浙江大学相关规定执行）；

4. 提供良好的科研条件、指导协助发表高水平论文，支持参加国内外环境相关会议，并可推荐国际合作单位开展学术合作。

5. 可申请租住教师公寓。

三、应聘方式

有意向者请将个人简历（包括照片、自大学开始的学习和工作经历、负责或参与科研项目、学术论文列表和2-3篇代表性论文全文）合并为一个PDF文件，发送至zhangsu@zju.edu.cn，主题注明“博后应聘-毕业学校-本人姓名+博士后招聘网”。收到材料并初审后，我们会尽快与申请人联系并安排面试。

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原文出处：

https://ehr.zju.edu.cn/vuejs/recruitment/position-detail.htm?id=N1792098814126981140

来源：浙江大学环境与资源学院