天津大学浙江研究院是浙江省人民政府与天津大学战略合作指导，由宁波市人民政府、天津大学合作共建的重大科研与产业化平台，获批浙江省新型研发机构、浙江省技术创新中心（共建）、浙江省博士后工作站、宁波市重点实验室（A类）等高能级平台。

落地转化：30万吨/年醋酸乙烯项目、20万吨/年分散剂项目、10万吨/年电子级碳酸二甲酯成套技术等增加产值近百亿元

承担：国家、省市级重点研发计划及自然科学基金项目，主导中国工程院战略咨询项目等……

天津大学浙江研究院秉持“科技立院人才强院”的建院宗旨，创新产学研人才引育新模式，构建科研人才，高质量发展新生态，着力打造有利于青年人才成长和发展的科研新高地。根据研究院发展需求，现面向社会公开招聘：

01研发创新中心-各研究中心介绍（请点击链接查看详情）

02工程技术中心-各研究中心介绍（请点击链接查看详情）

PART/1 招聘岗位

01博士后研究人员

02专职科研岗：特聘青年研究员、研究助理、研发工程师

03科研辅助岗：业务合作专员

*博士后研究人员长期招聘。

04各研究中心岗位需求明细

1）能源化工研究中心（请点击链接查看详情）

2）化工新材料研究中心（请点击链接查看详情）

3）绿色化工技术研究中心（请点击链接查看详情）

4）化工安全与环保研究中心（请点击链接查看详情）

5）工程技术中心（请点击链接查看详情）

6）专项研究助理计划（请点击链接查看详情）

7）行政团队（请点击链接查看详情）

*上述岗位有工作经历，且条件优秀者，学历要求可适当放宽。

PART/2薪酬福利

01博士后研究人员

1、基本年薪：

提供有竞争力的薪酬，可根据团队内部情况参与绩效分配。

2、职业发展：

可认定为宁波市高级人才，博士后出站符合条件者可直接认定为副研究员等高级职称。

3、福利保障：

缴纳社会保险与住房公积金，包括但不限于人才公寓、工作日餐补、带薪休假、健康体检、节假日礼品等。

4、人才政策：

可申请政府各项在站补贴和人才补助；在站期间申请到中国博士后基金项目，宁波市政府提供1:1配套资金；出站满足条件者最高可享受60w留甬补助（具体参照当年政府政策）。

02专职科研岗

1、基本年薪

提供有竞争力的薪酬，可根据团队内部情况参与绩效分配。

2、职业发展

依据政策认定专业技术职务及人才层次。

3、福利保障

缴纳社会保险与住房公积金，包括但不限于人才公寓、工作日餐补、带薪休假、健康体检、节假日礼品等。

4、人才政策

享受政府人才安居、子女入学、人才津贴、生活补助等。

03科研辅助岗

1、基本年薪

提供有竞争力的薪酬。

2、职业发展

依据政策参与专业技术职务考评。

3、福利保障

缴纳社会保险与住房公积金，包括但不限于人才公寓、工作日餐补、带薪休假、健康体检、节假日礼品等。

4、人才政策

享受政府人才安居、生活补助等。

*优秀人才采取“一事一议”政策。

PART/3招聘程序

凡符合招聘条件并有意向者，应于4月7日前向招聘邮箱投递应聘材料。简历提交过程中，视简历投递情况随时组织面试。

PART/4 应聘方式

应聘材料编辑整合为一个PDF格式文档，以“团队/部门名称+应聘岗位+姓名+学校+专业”方式命名，并作为一个附件（不要压缩）上传至邮箱wangrong@zitju.cn。邮件主题名称统一为：团队/部门名称+应聘岗位+姓名+学校+专业+博士后招聘网。

应聘材料包括：

1.个人简历（含本人近期免冠照）；

2.学历学位证书（本科至今）；

3.获奖证书、技能证书等（本科至今）；

4.代表性论文、成果等。

国内应届毕业生可提供学校核发的就业推荐表，境外留学人员需提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》。

说明：资格审查贯穿招聘录用工作始终，应聘人员提交的各项材料必须真实、完整、准确；如有弄虚作假、故意隐瞒等情况，一经查实取消应聘、录用资格。

PART/5联系方式

联系人：天津大学浙江研究院办公室王老师

联系电话：0574-56267023、13065828818

招聘邮箱：wangrong@zitju.cn

通讯地址：浙江省宁波市镇海区中官西路85号

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原文出处：

https://mp.weixin.qq.com/s/EVhp9qjHeXMCNevwzeBWJg 

来源：天津大学浙江研究院