网站导航
博士后招聘网 > 高校博士后招聘 > 北京 >

北京大学工学院招聘博士后研究人员启事(微纳传热与力-热表征方向)

院系/所/中心
(School)
北京大学工学院
合作导师
(Mentor)
杨林,北京大学工学院先进制造与机器人系助理教授、研究员、博士生导师。主要从事于微纳尺度传热、芯片散热、跨尺度力-热表征和功能性热器件等方面的研究。近五年来,发表高水平SCI论文十余篇,研究成果以第一作者或通讯作者发表在Nature,Nature Nanotechnology ,Science Advances,Nature Communications等国际高水平期刊。主持国家自然科学基金优秀青年科学基金(海外)项目、国家自然科学基金委面上项目、原创探索项目、国家重点研发计划青年科学家等多个项目。
个人主页:https://www.coe.pku.edu.cn/teaching/all_time/11600.html
研究专业/方向
(Department/Area)
微纳传热与力-热表征
年薪标准
(Annual Salary)
基本待遇(包括五险一金、符合条件者博士后住房补贴、博士后公寓或租房补贴、子女入学等)按国家博士后相关规定及北京大学办法执行;
按国家和北京大学相关规定提供具有竞争力的基础年薪外,可提供额外项目补助;
提供国内外学术及企业的交流平台和合作机会,协助博士后期间自然科学青年基金、博士后科学基金等科研项目的申请及推荐;对条件优秀者,将协助申请北京大学博雅博士后等项目
https://postdocs.pku.edu.cn/tzgg/f31ae08e257543f7a89d83a922a055dd.htm
优秀者薪资待遇可一事一议,出站后支持申请北京大学的研究员系列职位。
职位描述
(Position Description)
受聘博后预期将主要从事(不限于)力-热耦合导热调控、跨尺度力-热表征、三维集成芯片键合界面力-热特性协同优化等方面的研究工作,发表高水平论文,共同指导学生,协助申请和完成科研项目。
候选人基本条件
(Basic Qualifications)
1. 已经获得(3年内)或近期将获得(相关专业)博士学位,年龄一般不超过35周岁;
2. 对待科研工作认真负责,有独立思考和探索的能力;
3. 在相关领域的主流期刊上发表过文章,有良好的中英文写作能力。
候选人附加条件
(Additional Qualifications)
有以下一条或多条相关背景的博士后候选人将被优先考虑:
1. 具备微纳传热方面的研究背景;
2. 具备力-热表征方面的研究背景;
3. 具备三维集成芯片热管理方面的研究背景。
申请材料
(Applicant Documents)
有意者请将个人简历、研究陈述、2-3篇代表文章、2-3位推荐人联系方式发送linyangpku@pku.edu.cn,邮件题目请标明为“博士后申请—姓名—博士后招聘网”。
联系人
(Contact Information)
杨林,linyangpku@pku.edu.cn
备注
(Remark)
初选通过后邮件通知候选人面试;申请材料恕不退回。
面试地点:北京大学工学院(或线上)
截止时间
(Due Date)
长期有效

更多最新博士后招聘信息请关注博士后招聘网微信公众号(ID:boshihoujob)

原文出处:

https://postdocs.pku.edu.cn/zpxx/8d7e59853a3d48e59aab54c6d9f6534f.htm

来源:北京大学工学院