宁波市第六医院创建于2001年6月，是浙江省三级甲等骨科专科医院，是浙东区域骨科专病中心。医院已构建完备的骨科亚学科体系，涵盖手显微整复中心，创伤骨科中心，脊柱外科中心，关节、运动医学中心，整形皮肤医学美容中心，小儿骨科，足踝外科，骨肿瘤(骨病)骨感染科，内科，康复科等亚专科，学科设置齐全，专科特色鲜明，技术力量雄厚，骨科诊疗水平达到省内领先、国内先进水平。显微（手）外科学是浙江省级重点扶植学科，骨外科学是第一批省市共建医学重点学科；骨科是2022年度省级临床重点专科建设项目；麻醉学、运动医学是第四轮宁波市市县共建医学重点学科；护理学是第四轮宁波市医学重点扶植学科。医院设立院士科技创新中心、省级博士后工作站，获批宁波市医疗卫生高端团队重大攻坚项目1项，连续六年在国家三级公立医院绩效考核中获A等级。

医院拥有五大国家级平台——国家骨科与运动康复临床医学研究中心核心单位、首批国家临床中心智慧骨科培训基地、国家卫健委能力建设和继续教育骨外科学专项能力培训基地、国家卫健委加速康复外科骨科首批试点医院、中国创伤救治联盟高级创伤中心。

现有在岗职工1300余人，其中高级以上职称306人，博士30人，硕士204人，硕博导师30人。拥有国家级学会副主任委员1名及常委任职17名；省级学会主委1名、候任主委1名、副主委9名、常委3名；市级学会主委3名。

一、博士后工作站简介

医院于2024年6月经省人社厅批准设立省级博士后工作站，现有在站博后4名。医院高度重视博士后建设工作，积极构建三大支撑体系。

1、科研平台

拥有5个市级及以上重点学科、1个市级研究所、2个区级重点实验室。挂牌设立院士科技创新中心，承担宁波市医疗卫生高端团队重大攻坚项目1项。

2、联合培养

依托东南大学、温州医科大学等博士后流动站平台开展科研工作，与省内外高校开展博后联合培养工作。

3、科研保障

宁波市第六医院中心实验室设有技能培训与临床模拟类实验室、数字化与智能骨科研究类实验室、生物力学与组织工程研究类实验室和康复医学研究类实验室等。实验室现有专职科研人员5名,配备基础实验仪器设备。

二、招聘研究方向

1.骨相关疾病（关节炎、骨质疏松、脊柱退行性病变等)病理机制研究：聚焦骨代谢失衡分子机制、软骨退变关键信号转导、力学微环境对干细胞分化的表观遗传调控(DNA甲基化、组蛋白修饰)等。

2.难愈合创面修复与免疫调控：通过硅基材料、纳米酶材料、多肽水凝胶材料等，调控创面免疫微环境、血管/神经再生及炎症-修复平衡，探索相关材料修复机制及转化。

3.骨再生的智能生物材料研究：开发具有细胞/微环境响应性的新型交互材料”，探索其对脊髓损伤、脑创伤、创伤性骨损伤和股骨头坏死等治疗效果。

4.AI骨科精准诊疗：应用深度学习于影像诊断、手术规划及机器人辅助；探索AI辅助新药研发与骨科疾病预测。

5.组织工程与再生医学的周围神经损伤修复机制及临床转化研究。

三、招聘要求

01、基本要求

①已获得博士学位，且获学位时间不超过3年；

②年龄在35周岁以下，能全职在本站从事博士后研究工作的人员。

科研能力

①具备扎实科研基础和严谨态度，掌握学科前沿动态；

②具有科研洞察力及创造性科学研究工作的能力，在医疗跨学科合作中能产出创造性成果；

③具备科研论文和基金的撰写能力，能够积极申请博士后科学基金、国家自然科学基金委青年项目及自身课题相关基金。

02、专业方向

临床医学、骨科学、生物医学工程、材料学、分子生物学、智能骨科等相关交叉学科研究方向。

四、福利待遇

01在站期间待遇

1、薪酬待遇

博士后期间待遇120万，在站时间2-3年。

2、科研支持

保障充足经费及实验条件，支持申报各类科研项目，支持参加国内外学术会议，科研启动经费15万元。在站期间额外获得的科研成果，按医院政策另予奖励。

3、福利保障

缴纳五险一金、享受工会福利、提供人才公寓或租房补贴。

02出站留用待遇

1、留院补助

留院并签订三年及以上合同给予40万/60万补助。

2、编制机会

根据考核结果可优先纳入事业编制。

五、联系方式

电话：0574-87996170/87996270

邮箱：nblyrsk@163.com (邮件标题：博士后应聘+姓名+博士后招聘网)

流程：初审→通知面谈。应聘材料（含学习工作经历、发表论文、参与项目、工作设想等）将予以严格保密。

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原文出处：

https://mp.weixin.qq.com/s/FhM2VfbhPOVuJJbvxypLOA

来源：宁波市第六医院