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毕业于日本东京农工业大学的日本人田村诚一在中银绒业工作6年，他把日本的先进技术带进来，攻克羊绒制品制成率、色牢度等针织瓶颈问题。近日，他获得了2014年中国政府“友谊奖”。

多年来，中银绒业实施“三个百人计划”，力揽群贤，搭起人才“金字塔”。“三个百人计划”是：100名国外纺织专家，100名国内纺织专家，100名纺织院校大学生。该公司与意大利C.P.S.（猎头）公司合作，重金聘用国外高端技术人才；从北京、浙江、黑龙江等地引进顶尖管理人才；与武汉纺织大学、内蒙古工业大学等高校深度合作，建立研究生培养基地。如今，中银绒业人才济济，拥有来自意大利等5个国家的36位国外专家、70位国内专家，拥有3名博士生、32名硕士生、872名大学生。近日在西安工程大学和天津工业大学同时举行的专场招聘会上，169名大学生与中银绒业签订了就业协议。公司董事长马生国说，经过近20年发展，公司从名不见经传的羊绒购销企业，发展到全产业链的上市公司，再到转战海外的羊绒龙头企业，靠的是人才这个核心竞争力。

中银绒业亚洲贸易部部长吕锡锴是海归派，说着一口流利的日语。在他的开拓下，企业产品不但填补了日本市场空白，而且占据日本80%的市场份额，并于今年拿下日本大客户600万件羊绒衫大单。打破资历、年龄界限，郭路星等10名不满30岁的纺织院校研究生升职为独挡一面的厂长助理。问起他们为什么愿意为中银绒业效力，理由惊人的相似：国际化的知名上市公司、人尽其才、薪酬可观。

大批贤才加盟，为中银绒业带来可喜业绩，公司无毛绒、绒条出口量连续9年全国第一，羊绒纱及制品出口量2012年、2013年位居全国首位。（记者 时明霞）

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