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今年以来，湖北省荆州市选派干部到企业担任人才助理，为企业解决各类问题580多个。

该市出台《向部分骨干企业派驻人才助理的实施办法》，将选派人才助理作为一项有利于企业长远发展的制度进行设计。深入全市重点企业走访调研，将推荐对象基本信息与企业需求对接。要求人才助理当好企业和政府之间的联络员、帮助企业解决困难的服务员、学习企业经济工作的实践员。由企业根据干部特点安排董事长、总经理助理或党组织书记助理等岗位，通过任职的方式，让人才助理将压力转变为服务企业发展的动力。人才助理在企业工作的实绩纳入个人绩效考核。（通讯员 张顺）

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