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加强“裸官”监督与引进海外人才不矛盾

——中组部就加强“裸官”管理监督工作答记者问

根据中央决策部署，2014年，各级党委（党组）及其组织人事部门进一步加强“裸官”管理监督，基本完成了对副处级以上“裸官”的清理工作。日前，中组部负责人接受记者采访，就加强“裸官”管理监督工作回答了记者提问。

中组部负责人表示，加强“裸官”管理监督与引进海外高层次人才不是矛盾关系。中央一贯重视人才引进和使用，党的十八大强调要广开进贤之路，广纳天下英才，充分开发利用国内国际人才资源，积极引进和用好海外人才，择天下英才而用之。我们坚决贯彻中央精神，实行更加开放的人才政策，不唯地域引进人才，不求所有开发人才，不拘一格用好人才，在大力培养国内创新人才的同时，更加积极主动地引进国外人才特别是高层次人才。

中组部在“裸官”政策问题的《答复意见》中明确，对国有独资和国有控股企业（含国有独资和国有控股金融企业）、未参照公务员法管理的事业单位的行政副职及中层领导人员，比如学校的院系、医疗机构的科室、科研机构的研究部门负责人等，可不列入限入性岗位。对通过国家“****”、省部级或副省部级以上引才项目等引进的海外高层次人才和国家特需高级科技人才，如教育部“长江学者奖励计划”、中科院“百人计划”、国家自然科学基金会“国家杰出青年科学基金”等项目的人才，因工作需要且经上一级组织人事部门同意后，不影响在限入性岗位任职。

我们将始终坚持“充分信任、放手使用”原则，千方百计创造条件，努力让各类人才有用武之地，人尽其才，各尽其能。热忱欢迎外国专家和优秀人才以各种方式参与我国现代化建设。据统计，今年海外高层次人才回国（来华）创新创业人数继续增长，仅“****”申报人数就比去年增长24％。

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