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2014年12月31日，吉林省、长春市人才管理改革试验区建设工作会议在长春高新区召开，会议对第四批“长白慧谷”英才计划入选英才和“伯乐奖”入选企业进行了表彰，并启动了“长春市人才科技金融服务平台”建设工作。

据了解，长春高新区启动“人才管理改革试验区”建设已有3年多时间，此次大会是省、市、区第4次共同组织召开的重要会议。2014年，试验区新引进各类高层次人才4500余人，投入资金8000多万元，同时，长春高新区入选吉林省首批引智示范区，创建国家级创新人才培养示范基地工作稳步推进。

2014年，长春高新区积极落实人才政策，做强“长白慧谷”品牌，全年共有57个单位的60个人才项目申报第四批“长白慧谷”英才计划，有22人入选，给予430万元资助；同时，开展前3批人才项目跟踪考核及政策兑现工作，全年兑现资金360万元，兑现其他各类政策扶持资金6570万元；此外，长春高新区积极强化引才载体，集聚各类高端人才，通过发挥“人才管理改革试验区校友会协作联盟”等载体作用，吸引我省在外人才“回归”及本地科技成果转化。一年来，长春高新区通过加快平台建设，优化创新创业环境，创新服务方式，打造“立体环境”，助推人才创新创业，通过开展“三联三促”、落实高层次人才服务专员制度等活动，全年解决人才实际问题80余个；同时，长春高新区积极组织申报项目，争取人才奖扶政策，全年共组织申报国家、省、市专项385项，申请资金3.9亿元。其中，4人入选“第五届中国侨界贡献奖”，6项专利获得首届吉林省专利奖，3项专利获得第十六届中国专利优秀奖。（记者石晶岩）

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