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近日，浦东以“选择浦东、选择未来”为主题的高规格招聘团，在清华、北大等高校掀起揽才旋风。市委常委、浦东新区区委书记沈晓明便装登场、现身说法，道出浦东对人才的诚意和渴求，同时点出了人才在浦东最大的亮点：不靠爹、拼才能，能圆梦、有未来。

人才是事关一个国家、一个城市、一个区域的根本性资源。习近平总书记在欧美同学会、两院院士大会上先后强调，我们现在比历史上任何时期都更加渴求人才；知识就是力量，人才就是未来。年轻人是城市发展的动力，是创新创业的活力所在。当前，全球城市悉尼在其全球人才发展战略中，把吸引留住用好年轻人才作为城市人才发展战略的重要方面。纽约则已经着眼于新千年员工的需求，提出打造符合年轻人的绿色、活力的城市。徐匡迪同志担任上海市长期间也高度概括过，人才高地就是年轻人才向往之地。能否赢得风华正茂的青年人群，决定了国家、城市以及地区是否能赢得未来。抓住未来的人才，就要求我们遵循人才成长的规律，用慧眼来识别年轻人的潜质，用平台、载体、服务来支持年轻人成长发展；　同时关照青年人才成长的特点与诉求，用项目、政策、制度、环境减少他们“成长的烦恼”。

北上招聘人才，浦东给出的承诺是：这座城市不看你背景行不行，只看你自己行不行。这恰恰点出了选择浦东、上海的最大优势。人才可以忍受远离家人、一切从零开始以及最初阶段略微艰苦的工作生活条件，但不能没有未来，更拒绝没有未来的人生。给人才以未来，必须培育机会，让创新人才更快地与资本、技术、信息要素融合，嵌入到创新链、产业链、价值链之中，让创业人才带着自己的理念，在创业成本最低、创业门槛最低、成功率最高的氛围中谱写属于自己的“BAT神话”；必须强化制度建设，用制度来保障权利公平、机会公平、规则公平，用制度来衡量评价人才的价值，用制度来实现和增长人才的价值，用制度来保障人才凭借自身的知识、才能、创意和勤奋来实现自己的梦想。（汪　怿）

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