【简介】博士后招聘网整理分享“王辉耀：浅谈智库公信力和智库人才”，浏览查询更多博士后招聘计划请访问博士后招聘网。

我们必须承认，随着中国经济和社会的发展、国家地位的提高，智库必将会大规模出现，所扮演的作用将越来越重要。特别中国国际经济交流中心的全球智库峰会，党和国家领导人的积极参与就是很好的证明。但是，我们应该知道事物的发展是一个不断渐进的过程，中国的智库、特别是民间智库相对于西方国家来说起步较晚，它的发展、成长和壮大需要一定的时间。最近几年来，我国智库的发展还是取得了令人欣喜的进展，其中，以2009年成立的中国国际经济交流中心为代表，我国的民间智库新一轮模式探索开始起航。同样，如中国与全球化智库（CCG）这样的以人才为特色的民间智库，越来越成为我国智库的一支生力军。CCG近两年陆续推出“中国留学发展报告”、“中国海归创业报告”“中国移民报告”等一系列国际人才蓝皮书，在国内外产生了强烈反响，引起社会的普遍关注。这些智库的出现，都为未来我国民间智库发展提供了一个很好的模式，成为我国民间智库成功发展的一个缩影。

随着我国智库从数量到实力的不断发展壮大，越来越多的智库活动出现在公众视野中，原来不知智库为何物的民众开始呼唤智库的公信力。智库之所以发挥巨大作用，得到民间认可，其中最为关键的一点是在保持学术成果高质量的基础上，保持智库的独立性，把“与政府保持紧密联系”与“研究成果的对立性”严格区分开来。同时，智库要注重学术成果的交流与宣传，采用多种手段和渠道向决策者、社会公众、学术圈和媒体、网络宣传推介他们的思想、观点和策略，逐步树立了自己的学术影响力、社会影响力和政策决策执行影响力，从而增强在民间的公信力。

要合理定位智库功能。对于政府的各项政策和目标，智库要从传统“解读”模式向“前瞻型建议”“、“可行性分析”和“执行性评估”三个方面转化，要把智库定位为决策者提供建议和素材，而不是制定政策。

青年人想成为智库的一员应该具备哪些素质？优秀的智库既要有优秀的研究人员，也需要优秀的管理人员和从事基础工作的辅助人员，要注重专才和通才的有效结合和搭配，要发挥科技辅助人员、新闻媒体宣传人员和市场业务开发等在课题研究中的作用。对于研究人员来说，一个优秀的研究人员，既需要深厚的学术功底和研究能力，也需要较好地管理能力和从事各项活动的交流能力，即我们常说的“两栖人才”。

对于一个年青人来说，要想成为一个优秀智库人才。要注意以下几个方面的培养：一是注重培养自己的学术功底，提高自己的科研能力；二是要培养自己良好的交流和沟通技巧；三是要培养熟练的国际语言交流的能力；四要有一定的管理能力。

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