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本报讯记者张琴报道：3月18日，市委人才工作领导小组第十一次会议召开。市委书记、市委人才工作领导小组组长刘晓鸣强调，全市上下要用见贤思齐、求贤若渴的态度对待新形势下的人才工作，抓好引才育才爱才用才工作，以人才工作的新作为创造新常态下随州经济社会发展的新业绩。

市委常委、常务副市长陈传根主持会议。市委人才工作领导小组成员单位主要负责人，各县市区及有关部门、企业主要负责人参加会议。

会议通报了2014年全市人才工作情况，随县、市人社局、市中心医院、泰晶电子、齐星公司在会上作交流发言。

听取汇报后，刘晓鸣说，去年我市的人才工作呈现三个特点，即引才途径更加广泛，市人才办和市场主体在引智引才方面各有新招和新成效；育才形式更加多样，进一步增强了政府与企业间的互动，增强了内外人才的联动，发挥了“洋”教授与土专家结合的优势；用才的平台更加坚实。但是，全市的人才队伍整体层次不高，人才转化为价值与效益的作用还没有充分彰显。

刘晓鸣强调，做好人才工作要认准三个要求，即党管人才的基本要求、以用为本的客观要求、市场配置的现实要求。他说，实践证明，引进一个优秀人才，往往可以带出一个团队，创造一批成果，兴旺一方产业，各级党委都要有引进人才、求贤若渴的紧迫感。要畅通渠道、完善政策，以主动作为引进一批优秀人才。主动对接，搭建资源连接轨道；主动投入，筑牢政策扶持通道；主动创新，拓宽柔性引才渠道。要突出重点、因地制宜，以务实的办法培养人才。坚持市场化导向，办好市场大学，提高干部认识，提高企业家队伍的素质，提高现有人才的应用；坚持引进人才和本土人才两手抓。要健全机制、激发活力，以完善的平台用好人才。人才的价值在于创造，要把一切资源向用好人才这个方面去体现，完善更具开放性、实践性、创新性的用人平台。要提升服务、营造氛围，以优良的环境留住人才。营造一个干事创业、万众创新的氛围，优化用人的小环境，体现特色化、差异化、真情化的服务。

陈传根就落实会议精神提出，各地各部门要进一步统一思想认识，牢固树立“人才资源是第一资源”的观念，始终掌握人才工作的主动权；要立足于整体推进，抓住关键环节，实施重点突破；要强化领导，形成党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的人才工作新格局。

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