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预防用艾滋病疫苗、甲型肝炎灭活疫苗（Vero细胞）、治疗Ⅱ型糖尿病新药“艾塞那肽”、水痘疫苗、狂犬疫苗（Vero细胞）……很难想象，这一个个蜚声中外的产品都是由一家年轻的企业——长春百克生物科技股份公司研发。

2002年，归国博士孔维与长春高新技术产业（集团）股份有限公司合作，组建了长春百克生物科技股份公司，在创新团队的带领下，公司成为集新药研发、生产、销售于一体的高科技企业，拥有7个国家一类新药产品。

研发与市场紧密结合

经过十余年的努力，长春百克在孔维的带领下，发展培育了一支具有创新理念和开拓精神的人才团队，形成了较完善的创新研发环境，累计研发投入超过1亿元，研发、中试条件居国内同行业领先地位。

长春百克成立后，充分依托在长高校院所科技资源，与吉林大学生命科学学院建立了紧密的科研协作关系。2003年，长春百克与吉林大学疫苗研究中心共享长春百克的实验室和中试车间、吉林大学的部分仪器设备，整合了长春百克中试、科技成果产业化转化等应用研究优势、吉林大学前沿技术和基础研究能力优势和双方的人力资源，联合建立了生物疫苗研发实验室。

2008年6月，长春百克与吉林大学建立了我国唯一一个艾滋病疫苗国家工程实验室。2004年11月，双方共同研制的复合型艾滋病疫苗获得国家食品和药品监督管理局的批准，进行I期临床研究，这是我国第一个开展临床试验的艾滋病疫苗，建立和完善了艾滋病疫苗的临床试验的标准化程序以及艾滋病疫苗评价体系。

新药研发需要多学科相互配合，需要制药企业、科研机构、大学结盟并联合进行投资。长春百克以市场为导向，积极开展合作项目研发，将基础研究、开发研究和产业化、市场化紧密连接在一起。长春百克与吉林大学合作，以联合建立的疫苗研发实验室为依托，开展了包括预防性艾滋病疫苗、人乳头瘤病毒疫苗、癌症疫苗等在内的多个创新生物技术产品的研究开发，最近5年已累计申请专利31项，获得专利授权11项。

　　用开放的眼光培养人才

“尊重、诚信、合作、开放”是长春百克创新团队的文化理念。对团队中的每个人都要有足够的尊重，说出的一定要做到，用开放的视角，开展良好的国际合作。

“做一流企业，制一流产品，育一流人才”，是长春百克追求的目标。公司的经营、管理工作处处高标准严要求，以创一流为目标。对于人才，带头人孔维的观点是，在越发开放的中国、越发开放的中国企业中，吸引人才，用好人才，要有开放的眼光，只有如此，才能吸引更多的人才，培养出更专业的技术人才。

为解决企业研发人员在理论基础和创新能力上的不足，以及大学研究生科研与成果转化脱节的弊病，长春百克与艾滋病疫苗国家工程实验室联合探索了一条人才培养的新途径。一方面，长春百克把具有生产经营实践经验的研发人员送进学校进行深造，加强理论知识学习；另一方面，艾滋病疫苗国家工程实验室的教授、研究生共同参与长春百克在研产品的中试和产业化转化的研究工作，培养了一批具有坚实理论基础和创新能力的高层次疫苗研究人才。近两年，艾滋病疫苗国家工程实验室出站博士后2人、在站博士后1人，毕业博士研究生5人、硕士研究生6人，在读博士研究生19人、硕士研究生27人。

经过十余年的发展，这里形成了合作、创新、创业的百克精神。当下，正是长春百克“二次创业”时期，长春百克将在“致力生物技术，创造健康未来”的团队文化理念上，继续发展优势产业——生物疫苗，保持研发与生产经营并重的特色，以高品质的创新产品开拓市场。

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