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院士、长江学者、国家“****”人选……在学术、创新创业等领域，他们“高精尖”，离普通人有些遥远；但在日常生活中，他们与普通人一样，最关心住房、子女入学、就医等生活琐事。本市多位领军人才近日称，大连要引进人才、留住人才，关键要从细节下工夫，真正留住高层次人才的心。“现在各地对人才的竞争非常惨烈。”大连理工大学教授郭旭称，人才工程其实也是人心工程、细节工程和感情工程，要让人才静下心来发挥才能。“有了稳定的后方，人才能全身心地投入到工作中去。”郭旭介绍，因工作关系，他经常与高层次人才打交道，“他们更关心子女教育问题，和普通的父母一样，为孩子的入学操心。”

郭旭建议，本市想留住人，要帮助高层次人才彻底解决后顾之忧，让他工作、生活更舒心。

作为医疗学科带头人，大连医科大学附属第一医院主任医师、教授段志军除了给患者看病外，还承担着教学等工作。“不是只有把人才请到身边，才是引进人才。”段志军认为，新时代“引智”概念需要改变，通过网络交流、拿来为大连所用，也算“引进人才”。

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