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如何调动企业的积极性，让它们真正成为创新主体？目前来看，党委政府要做的事情还不少，除了兑现人才政策、提供良好服务之外，重要的是帮助企业提升战略定位，提高引才用才的眼光。

按理说，企业需要什么人才，自己最清楚，但一些中小企业受制于企业家的眼光或现实条件，满足于低水平的发展，不想或不敢与高层次人才合作。这样不仅不利于企业的长远发展，也不利于整个产业的转型升级。在这样的情况下，党委政府及时站出来，通过出台激励政策、深入企业调研座谈等办法，鼓励企业勇于做梦、勇于和更高层次的人才合作，帮助企业打开视野、拓宽思路，无疑大有好处。

近几年，江阴一些中小企业牵手国际顶尖人才的新闻在社会上引起热议。不少人心存疑问：真有这个必要吗？从实践情况来看，确实很有必要。党委政府鼓励企业和这些人才合作，看重的不仅是他们的前沿技术，更是他们的带动和放大效应：一个“大腕”引进来，弟子门生都会跟着过来；一个名字报出去，无人问津的小企业立刻备受瞩目；一个企业火起来，千万个企业跟上去……只花一笔钱，却成就这么多事，这钱花得不值吗？

企业尝到了甜头，引才用才积极性就会越来越高，党委政府需要操的心就会越来越少，人才强企的梦想也就越来越近。

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