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本报讯近日，浙江省荣泰科技企业有限公司的教授级高工曹万荣，经国务院批准享受2014年度政府特殊津贴。作为南湖区首个享受政府特殊津贴的专业技术人员，除了中央财政补贴，今后在聘请期内他每个月还将享受南湖区的工资外津贴2000元。

曹万荣像一滴水一样折射出南湖区对于重点领域引进培育领军人才和创新团队的资助、奖励政策。昨天，记者从区人力社保局获悉，今年，“创业南湖·精英引领计划”南湖区高层次人才资奖政策再升级，以吸引和留住更多南湖区经济社会转型需要的各种高层次人才。

高层次人才到南湖区企业（国有企业除外）工作，将享受工资外津贴制度。在南湖区担任实职或工作的中国科学院、中国工程院或中国社会科学院院士，在聘期内给予工资外津贴每月5000元；新世纪国家“百千万人才工程”培养人员，在聘期内分别给予工资外津贴每月4000元至2000元不等；国家重点学科、重点实验室学术技术带头人，国家有突出贡献的中青年科学、技术、管理专家，国务院批准的享受政府特殊津贴专家也均享有不同程度补助。

此外，“浙江省特级专家”、省有突出贡献的中青年专家和省部级“人才工程”重点资助的培养人员、省“151人才工程”、列入嘉兴市新世纪专业技术带头人等也将享受从每月500元到2000元不等的工资外津贴。

而到南湖区企业（国有企业除外）落户的高层次人才，在南湖区购买首套自住房的还将享受从50万元到3万元不等的购房补助。其中，中国科学院、中国工程院或中国社会科学院院士等顶尖人才最高补助可达50万元；入选国家“****”和省“****”的高层次人才以及有突出贡献的中青年专家，获评省、市级的各类人才等按照标准也将享受从20万元到40万元不等的补贴。各类南湖区紧缺人才中，正高职称人员、博士、副高职称人员、硕士研究生等也可享受从3万元到10万元不等的购房补贴。

与此同时，南湖区鼓励和支持各类优秀人才到企业创业创新。对到南湖区内经国家、省、市有关部门批准认定的企业研发（技术）中心，科技创新孵化器等平台从事科研活动的高层次人才，给予社会保险、专业技术资格认定、退休等方面的优惠政策。而引进的国（境）外专家，并取得较明显经济和社会效益的引智项目，根据每个项目的执行情况拨给来华生活费5000元至20000元不等。

值得一提的是，南湖区还鼓励高层次人才通过兼职、咨询、讲学、技术入股等各种“柔性”方式为南湖区企业服务，并给予生活补助费、人才公寓等方面的奖扶。此外，定期开展南湖区各类优秀人才的评选活动，对为企业的科技进步、企业管理等做出重要贡献的人才按照标准给予不同金额奖励并颁发荣誉证书。

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