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近年来，吉林延边州结合州情实际和区域特点，实施三项制度，建设重点人才项目，促进区域经济加快发展。

实行立项审核制。每年年初，该州各县市和各有关部门根据各自实际设计人才项目，并报州人才办进行申报立项。州人才办组织有关专家对申报项目进行审核，对符合申报条件的，予以立项。实行过程管理制。对经审核立项的人才项目，州人才办进行全程监管，及时发现存在的问题并加以解决。实行检查验收制。由州人才办牵头组成检查组，在年中对项目进展情况进行调研指导，在年末进行检查验收，对成效显著的人才项目进行重奖。3年来，共谋划人才项目83个，发放人才项目补助资金185万元，培养各类人才20452人，柔性引进高层次人才423人。（通讯员 王乃哲）

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