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美国畅销书《大停滞》认为，美国的经济，从上世纪70年代中期开始，已经进入了一个停滞阶段。造成停滞的一个重要原因，是人类的天性，喜欢采摘“低垂的果子”——即贪图便利、总是挑容易的事（如人口红利）先做，向上爬的苦事（如科技创新）一定要等有压力才肯使劲。

在有些地方的人才工作中，也存在只摘“低垂的果子”的现象：不惜“重金”引进高端人才，但对培养本土人才重视不够；过分追求引进人才数量，但对提高服务人才质量用力不多；强调人才的“经济效益”，对人才的评价过于功利……这些都是急功近利和拈轻怕重的短视行为，虽然可能在短时间内带来“看得见、摸得着”的成果，但不利于人才的健康成长和地方的长远发展。

笔者认为，人才工作不能只摘“低垂的果子”，而要立足长远、敢于担当，肯下苦功夫，啃下硬骨头，多做“打基础，利长远”的事，才能收到“倒吃甘蔗节节甜”的效果，才能形成“春色满园关不住”、“硕果累累压枝头”的生动局面。（作者单位：广东省佛山市禅城区人才办）

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