【简介】博士后招聘网整理分享“河南新乡：广聚人才打造“创新之城””，浏览查询更多博士后招聘计划请访问博士后招聘网。

近年来，河南省新乡市适应创新驱动发展要求，从创新机制、搭建平台、优化环境入手，着力构筑高层次人才广泛集聚、发挥作用、施展才华的高地，以人才引领创新驱动发展，保持新乡经济社会发展的良好态势。

不断创新人才开发的有效机制

创新人才引进机制。制定出台《关于在新乡国家高新技术产业开发区建设高层次创新创业人才特区的实施意见》，以建设人才管理改革试验区为抓手，吸引凝聚一批高层次人才到新乡创新创业，力争5年内引进10支处于国内领先水平的高层次创新创业团队，100名高层次创新创业人才，建成10个技术创新基地，高新技术产业及战略新兴产业占区域整个产业比重的55%以上。注重高层次人才柔性引进，“不求所有、但求所用”，华兰生物工程股份有限公司以日薪1000欧元从德国聘请科技专家服务企业科研项目，河南新乡电池研究院与中科院陈立泉院士科研团队建立长期协作关系，有效突破高端人才短缺的瓶颈。

创新人才培养机制。着力加强高层次创新创业人才，特别是青年创新人才的培养，采取“走出去”“请进来”的办法，组织青年创新人才到中科院等科研机构及高等院校进行深造学习，邀请知名院士专家到新乡授课指导，有效提升科研队伍的能力水平。依托11家院士工作站、13家博士后工作站和近200家省级以上工程技术中心、重点实验室等，大力培养本地科研人才，在科研项目上向他们倾斜，有计划地压担子、定任务，为他们成长成才创造条件。目前，已培养省级以上创新型科技团队20个、创新型科技人才71人和各类重点科研人才1000余名，科技人才集聚成长呈现良好势头。

创新人才激励机制。探索实施股权激励政策，作为技术入股的科技成果转化后，用人单位连续5年从实施该项科技成果新增税后留利中提取不低于5%的比例奖给该成果的完成者，如转让他人，从转让费中提取不低于20%的比例奖给该成果完成者和成果转化的主要实现者。建立新乡市“荣誉制度”，对作出特殊贡献的高层次创新创业人才，授予“新乡市功勋人才”称号，并一次性奖励25万元，真正使高层次人才“名利双收”，有效激发创新创业活力。

努力搭建创新创业的广阔平台

搭建人才工程平台。紧紧围绕制冷、生物与新医药、电池及新型电池材料、特色装备制造、现代煤化工、汽车及零部件等六大战略产业，着力推动新乡市人才管理改革试验区建设，大力实施人才工程，为各类优秀人才创新创业搭建广阔平台。

搭建产学研结合平台。新乡拥有7所高等院校，居全省第2位，中等职业培训学校65所，各类科技人员13万人。依托高校多、科研院所多、科研人员多的优势，实施科技协同创新创业专项行动计划，围绕高端主导产业，采取政府主导、企业参与、学研联动、市场运作的模式，建设一批具有较强创新能力的研究开发平台和公共技术服务平台，已建成各类研发中心475家，国家863（新乡）科技产业园落地新乡，积极筹建新乡市机电装备、新型电池及材料等5个科技协同创新创业中心。研究制定《关于驻新高校、科研院所与地方之间人才挂职交流的意见》，每年组织一批驻新高校、科研院所高层次人才到地方专业局委和高新企业挂职服务锻炼，组织地方和高新企业专业技术人才到驻新高校、科研院所深造学习，通过双向交流实现校地“人才旋转”。

搭建大服务平台。健全资金保障平台，对携带项目、产品、研究课题、科研成果的高层次人才来新创新创业的，提供不低于20万元的创业启动扶持资金。

持续优化人才集聚的良好环境

营造大众创业、万众创新的社会环境。制定出台《关于支持和鼓励高校毕业生到新乡就业创业的实施意见》，为高校毕业生创新创业创造条件、搭建平台，激发青年人创新活力，发挥他们在“大众创业、万众创新”中的引领作用，努力打造“创新之城”。

营造关怀有加、待遇良好的生活环境。实施“亲情关爱”工程，建立领导干部联系高层次人才制度，定期座谈、走访、慰问，积极主动、满腔热情地当好优秀人才的“后勤部长”，帮助解决实际困难。市委、市政府专门出台《关于进一步吸引和用好人才的若干规定》，在合同待遇基础上，对于在新工作的高层次创新创业人才，市财政再分别给予100万元、50万元安家补贴和每人每月5000元以上生活补贴，努力为高层次人才营造待遇良好、无后顾之忧的良好生活环境。

请您在邮件申请时在标题注明信息来自：博士后招聘网-boshihoujob.com，电话咨询时说明从博士后招聘网(www.boshihoujob.com)看到的博士后招聘信息。

声明：凡本网注明“来源：XXX”的文/图等稿件，本网转载出于传递更多信息及方便产业探讨之目的，并不意味着本站赞同其观点或证实其内容的真实性，文章内容仅供参考。如其他媒体、网站或个人从本网站转载使用，须保留本网站注明的“来源”，并自负版权等法律责任。作者如果不希望被转载或者联系转载等事宜，请与我们联系。邮箱：boshihoujob@163.com。