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本报重庆讯 （通讯员 胡天辉）为更好实施人才强市战略，提升企业自主创新能力和核心竞争力，日前，重庆启动实施产业人才支持计划，引导人才向产业集聚、投入向研发倾斜、成果在企业转化。

细化目标抓重点对象。产业人才支持计划重点培养支持能够创新盈利模式的经营管理人才、开发新产品新技术的创新型人才、转化研发成果的高技能人才。拟到2020年，培养造就100名具有全球战略眼光、市场开拓精神、管理创新能力和社会责任感的国内国际知名优秀企业家和高级职业经理人；培养引进100个对产业发展有重大引领带动作用的企业科技创新团队，培育500名掌握核心技术、具有自主知识产权或具有高成长性项目的企业科技创新高层次人才；新增10000名产业紧缺技师和高级技师。

锁定对象抓重点项目。在培育优秀企业家和高级职业经理人方面，实施优秀企业家和民营企业带头人培养计划、高级职业经理人培养计划，每年选派50名左右国有企业优秀经营管理人才、100名左右民营企业带头人及其接班人参加专题培训，选派20名左右具有发展潜力的优秀中青年经营管理人才到世界500强和中国500强企业顶岗锻炼；完善职业经理人资质评价制度，开展企业职业经理人任职资格培训和认证工作，加大企业职业经理人市场化选聘力度。在培养产业创新型科技人才方面，每年培训重点产业骨干专业技术人才6000人，遴选20个左右产业科技创新团队、100名左右新产品新技术开发领军人才。

在培养紧缺高技能人才方面，开展技师培训补贴计划项目，规模化培养高技能人才，每年新增高级技师1000名。

优化政策抓激励支持。对促进科技成果转化作出突出贡献的人员，可通过入股奖励、收益分成等方式进行激励。给予科技创新团队每个100万元，新产品新技术开发领军人才每人45万元经费资助。对创建国家高技能人才培训基地的给予配套经费支持。对获得省部级以上科技奖励，在本专业取得授权专利并实现产业化，取得重大创新或为经济社会发展做出突出贡献的科技创新人才，晋升高级职称给予倾斜。企业生产一线技能高超、业绩突出的职工，可破格申报技师和高级技师职业资格。

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