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广东高校掀起全球揽才潮

广东多所大学在酝酿出台高层次人才引进方案。中山大学和广东工业大学日前先后发出招贤令，中大全球招聘12个学院院长，广东工业大学招聘院长数量也达到4个。记者获悉，广东高水平大学建设学校和项目名单已尘埃落定，十多所高校都将推出自己的人才招聘计划，规模之大程度之密集应是改革开放以来所未有，新一轮人才引进潮一触即发。

广东部分高校最新人才引进计划

中山大学：以三个面向（面向学术前沿、面向国家重大战略需求、面向国家和区域经济社会发展）为指导，重点推进三大建设（大团队、大平台、大项目），谋求实现学校关键办学指标“倍增计划”。拟五年内引进和培育12~15位院士、引进25~30位****入选者，以之为基础，建设一批高水平科研团队。

华南理工大学：坚持引进与培养并重，打造一支高水平师资队伍，提升优势学科水平，在若干领域形成国际一流的优势和水平。

暨南大学：将人才作为学校发展的根本动力，继续实施人才强校发展战略，推出“高层次人才一站式服务”。

华南师范大学：加大高层次人才引育力度，在高校竞争发展愈加激烈的情况下，既要大力引育人才，还要避免人才流失。

华南农业大学：针对高水平师资队伍建设，以更大的决心和超常规的方式，大力引进和培养国家级大学者和富有潜力的中青年学者，使之形成若干学科人才高峰。

南方医科大学：专门出台高层次人才引、培方案，通过实施“强师工程”，强化高端骨干人才队伍建设。深入推进“引才引智、领军人才培育、优青培育”三项人才工程，全面提升学校核心竞争力。

广东工业大学：汇聚高层次人才，增强攻坚团队实力。到2020年，院士、长江学者、****、杰青等A类领军人才达到 60～80人，新增省部级以上创新团队 4～6个，新增优秀青年教师500～600人，博士后等300～400名。

广东外语外贸大学：未来三年，计划“****”、“长江学者”特聘教授、国家杰青、百千万工程国家级人选、教育部新世纪优秀人才等高层次人才增加5名左右，以学科领军人物引领学科发展。

汕头大学：致力于引进诺贝尔奖获得者在内的国际一流学者，引进和培养世界一流水平的创新团队，凝练学科内涵。

广州中医药大学：师资队伍建设有较大突破。力争新增两院院士、长江学者、****专家、国家杰青获得者等国家级重点人才10名以上。

广州大学：把如何引进人才、培育人才，集聚一大批优秀人才特别是高层次领军人才，作为一项重大而迫切的任务，摆上重要议事日程，举全校之力，提高引进高层次人才的规模及效率。

广州医科大学：大力实施“领军人才引进计划”，建立快速高效的常态化高端人才引进机制，创新人才聘用模式，力争五年内新增院士、****、万人计划、国家杰青、长江学者等国家级重要人才30名，新增同级别的学科带头人50名。

深圳大学：以重点学科建设为引领，继续加快高水平师资队伍和高层次科研平台建设，培育高质量科研成果，培养拔尖创新人才。

广东海洋大学：实施南海人才工程、优秀团队引育计划、教学名师工程培养计划，重点引进和培养水产、海洋科学等领域的学科领军人才与青年杰出人才，建设高水平创新团队。

南京大学院士总数超广东高校总和

省教育厅厅长罗伟其近期在召开的广东省高水平大学建设工作布置会上强调，每所重点建设高校要新增1~2学科领域进入ESI世界排名前1%或3个以上学科进入教育部学科评估排名前10%，已进入的学科排位要有所上升。每个重点学科建设项目所依托主干学科的排名进入ESI学科排名前1%或进入教育部学科评估排名前10%，已进入的学科排位要有所上升。学科的发展所倚重的无疑就是人才，尤其是高水平的领军人才。

广东对高水平大学建设在人才引进上还提出了明确的要求：每所高校全职“两院院士”、“****”长期项目和“外专****”入选者、万人计划、“长江学者”特聘教授、国家杰青获得者等年均增加5名以上。参建高校和学科的师资队伍层次和水平显著提高，造就一批领军人才和国内一流的创新团队。

有专家认为，在新常态下发展动力转换对科技、人才提出了更高层次更大规模的需求。

人才引进与广东人才现状息息相关。在过去的三十年里,广东之所以能够成为改革开放的排头兵,其中一个原因是得益于高层次人才的培养引进。珠三角曾吸引一大批优秀人才“孔雀东南飞”,来到广东安家落户。但随着国内其他地区经济的崛起，珠三角地区人才战略面临严峻的挑战。

最为明显的是，在最代表高校高层次拔尖人才的两院院士数量上，广东高校在全国并不占优势，仅南京大学一所高校的院士就比广东高校所有院士数量还要多。数据显示，广东全职两院院士30多人，在高校是20多人，但南京大学一所高校就有40多位院士。

据了解，广东学校此轮招聘人才将提供较以往更为优越的薪酬和福利待遇。

中大招聘几百人

广东高等教育最近大事密集，高水平大学建设名单确定无疑是其中最重要的一个。在高水平大学建设中，高层次人才是基础。中山大学和广东工业大学最近推出大规模的高层次、高水平人才招聘计划，规模之大为近年罕见。

记者获悉，中山大学与珠海市政府签署协议，决定在保持中山大学办学传统基础上，将珠海校区全面建设成为一座学科布局和人才培养体系相对完整，具有一流办学水平和广泛国际声誉的现代化滨海校区。为此，特面向全球公开招聘将在珠海校区新建的12个学院（系）院长（系主任），具体为历史系（珠海）、哲学系（珠海）、中文系（珠海）、心理学系、法学院（珠海）、政治与公共事务管理学院（珠海）、生命科学学院（珠海）、地理学院、数学学院（珠海）、物理学院（珠海）、化学工程与技术学院和大气科学学院。同时，面向全球招聘教授、副教授、专职科研人员及博士后研究人员。记者获悉，中大此轮招聘人数应为几百人。

广工则是招聘自动化学院、轻工化工学院、管理学院和材料与能源学院四个学院院长。同时，招聘杰出人才，包括院士，国家杰出青年基金获得者、长江学者，国家****专家、广东省引进领军人才、广东省引进创新团队带头人，国家优秀青年基金获得者、国家青年****专家以及“百人计划”特聘教授和“青年百人计划”特聘副教授等高层次人才。广东工业大学此次招聘人才总量在500人以上。文/广州日报记者徐静、陈翔

来源：广州日报 转自：新华网

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