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新华网南宁7月15日电（记者伍岳）“防城港是一个发展潜力巨大的城市，可以为我提供充分展示自己的平台。我想在毕业后留在这里工作，将自己知识真正学以致用，在实干中实现自己的人生价值。”近日，在第四届“百名博士防城港行”启动仪式上，来自华中农业大学的博士生梅星星这样说。

防城港市于1993年建市，地处东部沿海南端和西南沿边起点的交汇处，南邻北部湾，北连南宁，西南与越南接壤，总人口近100万，是中国唯一的京族聚居区。作为一座年轻的城市，近年来，防城港随着北部湾经济区的不断发展，在经济方面实现了高速的增长。然而，发展的瓶颈随之而来，高校、科研院所较少和高层次人才匮乏成为制约该市发展的突出问题。当地许多企业出现了“花钱也招不到人才”的尴尬情况。

为做好人才引进工作，防城港市委、市政府于2012年打造了“百名博士防城港行”活动，每年暑期邀请百余名国内知名高校的硕士、博士研究生来到一线岗位开展科技服务、进行短期挂职。防城港市组织部部长袁国华表示，一方面，活动期间学生们可以充分展示自己所学，为企业解决技术难题，为政府提供政策建议；另一方面，博士团成员回校后会成为市校合作的纽带，推动学校与防城港市部门、企业广泛开展学研合作，提高防城港市的知名度。

人才的引进为当地企业带来了切实的收益，防城港盛隆冶金有限公司总经理助理王长城告诉记者，2013年博士团成员帮助公司解决了燃煤废渣再利用的技术难题。如今，仅此一项技术改良就可为公司每年节省几千万元的支出。

据了解，2012年以来，“百名博士防城港行”共开展科技服务活动116项，提供挂职岗位263个，吸引了国内外30多所知名高校共409名专家教授、博士和硕士积极参与，提出建设性意见建议510条，提交调研报告201篇；有多项成果实现转化，其中，1项获得国家高技术研究发展计划（“863”计划）立项并获得项目奖励资金280万元。

活动中，不仅当地政府、企业得到了实惠，参加博士团的学生们也收获了基层工作的经验、拓宽了眼界。来自澳门大学的硕士研究生吕妍已经是第二次参加博士团活动了，去年，她在在上思县人民法院挂职了一年。她说，在基层工作是一个互相学习的过程，她在帮助基层工作人员进行科研方面工作的同时，也在同事身上学习到了严谨、踏实的工作作风。“学校中可以学到丰富的知识，而扎实的作风和不畏辛苦的实干精神只有真正在基层工作过才能培养出来。”吕妍说。

如今，越来越多像梅星星一样的高学历人才选择来到防城港就业。据介绍，仅2014年就有40多名博士签订了毕业后到防城港工作的意向书。

袁国华说，下一步，防城港市将以“百名博士防城港行”活动为抓手，与各大院校形成长效的合作机制，进一步加大人才引进力度。同时，对来到防城港工作的高学历人才在住房、社保、待遇等多方面提供政策上的优惠，例如提供免费周转房等。

据了解，钦州、北海等地处北部湾的地市今年也开始举办同类“博士行”活动。人才的交流与引进必将推动北部湾地区的进一步发展和繁荣。

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