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2015年（第七届）苏州国际精英创业周落下帷幕。本届创业周共有2477名高层次人才携带2526个项目参会，其中76%以上集中在生物医药、电子信息、高端装备制造、节能环保和新能源等新兴产业领域。参会嘉宾与苏州各县市区、创业载体和本土企业充分对接，截至目前，已正式签约541个项目(合作创新项目88个，投资创业项目453个），达成合作意向项目658个，还有865个项目正进一步洽谈对接。

本届创业周在项目征集上坚持“标准从严、精准对接、务实重效”，创业周网络公共平台共提交报名参会申请1440个，经过遴选并发往全市122个创新创业载体对接项目共计1175个，比去年公共平台项目增长20.8%。与此同时，创业周海外影响力进一步扩大，同23家苏州人才工作海外合作组织保持常态化联系，通过举办“赢在苏州”国际精英创业大赛等活动，共为本届创业周推荐项目951个，成为创业周参会项目的重要来源之一。

在延揽人才的同时，本届创业周还着重积聚信息、平台、资本等各类创新创业要素，创造各类要素融合互动的开放环境。一方面，提高项目的产业集中度。项目相对集中的前五大产业分别是占26.7%的生物医药、占23.9%的电子信息、占12.3%的装备制造、占6.9%的节能环保和占6.7%的新能源。另一方面，鼓励本土企业参与，共有88个项目实现与本土企业对接。同时，注重发挥苏州各县市区板块产业特色，因地制宜开展产业特色专场对接活动，如园区以打造“众创空间”为主题，吹响“北有中关村创业大街、南有金鸡湖创业长廊”的创新创业集结号；高新区举办手机游戏创业与发展主题论坛，来自全国各地70多家手游企业的200多名行业精英共话行业发展；吴江区、相城区、姑苏区等地相继举办创新创业大赛，向海内外青年创客伸出“橄榄枝”。

“我们这次来并没有带什么具体的项目，主要是想了解一下苏州的创业环境的平台优势。” 在精英周现场，28岁的倪旭坤和26岁的赵孝川引起了记者的格外注意。“由于日本的创业环境相对保守，许多人都会选择在大公司就业，我本人也在日本久保田零部件采购部门工作。”倪旭坤说，他们渐渐发现，国内的创业机会很多，于是他们和其他三位同样来自大阪大学的留学生共同创办了“中日青年创业者交流协会”，旨在为在日留学生搭建国内创业信息交流平台，目前已经吸引了40多位会员。由于苏州国际精英创业周在海外的名声越来越大，协会核心五人这次也受协会成员委托，特地来考察苏州的产业发展情况。

同样，本届创业周活动，主要强化创新项目与本土企业对接，倾力为两者之间搭建沟通平台，助推项目与企业联姻合作、嫁接发展、优势融合，进而帮助本土企业找到提档升级所需要的人才和技术，提升自主创新能力，实现产业转型升级。在活动的具体组织上，将苏州产业优势发挥出来，将面广量大的本土企业积极性调动起来，把更多时间和精力留给人才项目与载体企业之间的对接洽谈，通过创业周为企业整合人才、项目、载体、创投、中介等创业要素，发挥创业周平台的最大效应，以最务实的态度把全球最优秀的人才、最先进的技术、最适合的要素汇聚到苏州，真正做到“政府搭台、企业唱戏、互利共赢”。

来自美国的朱旭博士是从事电子工程的专家，之前一直在三星美国公司从事研究工作，今年，他通过“美国南部工程师联盟”获取到本届苏州国际精英创业周的相关信息，马上就找到了自己20多年的老朋友赵东博士，赵东博士是微电子材料专家，供职于美国湖边超低温电子设备公司，两人一拍即合迅速组成团队，参加本届精英周活动。他们提交的“环境空气质量检测”项目是在赵东博士研发的纳米材料组成的功能元件基础之上，并由朱旭博士团队搭建的电子系统组成的。“我们的项目和苏州的纳米产业很吻合，因此在之前项目就被纳入答辩。”朱旭说。

“三年前，通过朋友介绍，我参加了精英创业周活动，今年，轮到我带朋友的项目来找机会。” 7月10日，2015年苏州国际精英创业周正式拉开帷幕，从德国赶来的博士孙敏轩对眼前的场景再熟悉不过，2012年，他的“抑郁症检测试剂盒”项目在当年的“赢在苏州”国际精英欧洲赛区创业大赛中获得评委一致好评。如今，已是中科院苏州生物与医学工程技术研究所研究员的他成了“朋友圈”里的创业周“推广员”，许多不能来现场的德国朋友委托他前来咨询。

在本届创业周上，像孙敏轩这样的具有海外背景或留学经历的嘉宾占了八成，博士占七成。据主办方介绍，今年主会场网上公共平台共收到来自20多个国家和地区的1440名高层次人才的参会报名申请，提交项目1307个，经过遴选，最终确定650名嘉宾受邀参会。共计1175个项目发往全市122个创新创业载体对接。

“精英创业周，已成为苏州的‘人才磁场’。”创业周现场，中国科协副主席、书记处书记陈章良提出，随着国家大众创业、万众创新的全面实施，创新驱动的深入推进，今年全国范围内留学生归国人数再创新高。江苏尤其是苏州，作为我国经济发展最快、创新活力最强的地区之一，通过不断加大人才开发力度，已形成多层次、多渠道的引才格局。截至2014年，苏州全市人才总量超过210万人, 其中高层次人才达到15.5万人，目前苏州自主申报的国家“****”人才总数达187位。

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