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推动人才进行科技创新，需要建立健全具有激励性、针对性和持续性的人才政策体系，提高政策效率、增强激励效果，为人才创新加力鼓劲。

要增强政策的激励性与保障性。在科学评价人才的基础上，对人才予以相应的经济奖励和荣誉激励；同时为科研活动和成果转化提供政策支持、资源条件和经费保障，消除科技人员的后顾之忧。增强政策的针对性与有效性，针对各地区、各行业不同实际，针对科技人员类别、工作性质、所处环境及需求特征，来确定政策激励的内容和方式方法，实施灵活有效的人才政策措施。

还要增强政策的持续性与系统性。推进科技创新是一项战略举措，需要构建持续激励的人才政策；人才政策的完善和调整要注意政策衔接，保持政策的延续性。要提高政策的系统性，保持人才政策与其他政策的协调性，健全从中央到地方、从点到面、从人才到财物全方位的政策体系，形成人才激励的联动效应和共生效应。 （作者单位：湖南社会科学院）

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