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8月3日电 创业创新，有资金支持；买房子，有补贴；医院看病，有绿色通道；配偶没工作，有生活补贴…… 日前， 安徽省出台了《关于进一步扶持高层次人才创新创业的若干意见》，从财税减免、住房支持到医疗服务、子女上学等等，全方位为高层次人才做好保障，解决他们的后顾之忧。

皖籍在京毕业生回乡创业最高获50万元扶持

财税金融支持政策，是高层次人才创新创业较为关注的问题。主要包括股权激励、个人所得税分期缴纳、设立省级高层次人才创新创业风险投资基金、扩大科技保险试点、科技成果“三权”管理改革试点、加强银企对接和担保等6项举措，注重引入风投、信贷、保险、担保等金融扶持，给予适度的财税减免政策，帮助科技创新型企业度过创业风险期。同时，首次提出设立省级高层次人才创新创业风险投资基金，并将个人所得税分期缴纳、科技保险等行之有效的区域性试点政策扩大到全省适用。

此外，针对既有领军人才，将其纳入省“特支计划”扶持范围，给予50万元资助；针对领办、创办企业的重点院校、科研院所和留学人员，推广适用皖籍在京高校毕业生回乡创业相关政策，给予10-50万元的创业培育扶持。

买房政府或单位给补贴

《意见》明确，将高层次人才纳入地方人才公寓等定向配租对象范围；将符合城镇住房保障条件的高层次人才纳入公共租赁住房保障范围，或由所在单位提供周转房免费供其居住，满足其基本住房需求。新引进的高层次人才从市场自购或自租住房的，地方政府或单位可给予一定的购房、租房补贴。用人单位应为确定稳定劳动关系的高层次人才建立住房公积金制度。

同时，为高层次人才建立医疗绿色通道。卫生医疗单位为企业高层次人才建立健康服务档案，安排当地三级以上医院为其服务，提供便捷医疗通道。定期组织开展企业高层次人才免费体检服务，所需费用由各地政府多渠道统筹解决。

配偶没工作，单位发生活补贴

据了解，高层次人才子女接受义务教育的，充分尊重个人意愿，由当地教育部门在学区范围内安排到公办学校就读；高层次人才子女接受高中教育的，由当地教育部门依据当地考试招生政策，安排到相应普通高中就读；高层次人才子女接受学前教育的，由当地教育部门依据实际情况统筹解决。非安徽省户籍子女就学，享受安徽省户籍学生同等待遇。

此外，还将协助解决其配偶就业。人力资源社会保障部门根据高层次人才配偶原就业情况及个人条件，对需要调动工作或帮助就业的，坚持统筹调配、双向选择的原则，有重点、分层次协助解决。暂时无法安排工作的，高层次人才所在单位可参照本单位平均工资水平以适当方式为其发放生活补贴。

“一站式”专门服务

为高层次人才建立专项联系服务制度，经认定的企业高层次人才，发放《服务联系卡》，高层次人才凭卡享受相关职能部门提供的创业、工作、生活等“一站式”专门服务。并建立服务联动机制，定期召开部门联席会议，统筹解决人才服务有关问题，建立高层次人才信息库，实现安徽全省信息联网和共享。

据了解，高层次人才主要包括省级以上重大项目主持人或主要完成人，获得百千万人才工程、****、万人计划、百人计划、政府特殊津贴、国家高层次留学人才回国资助人选、省学术和技术带头人、皖江学者计划、省科技进步二等奖等省级以上人才项目认定或资助人选，具有正高级职称人员等。 

(原标题：安徽出台新政：高层次人才可享受一箩筐福利)

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