【简介】博士后招聘网整理分享“张滨：引进海归人才不是目的 关键是用好人才”，浏览查询更多博士后招聘计划请访问博士后招聘网。

8月16日，由欧美同学会·中国留学人员联谊会主办，中国与全球化智库（CCG）承办的第十届中国留学人员创新创业论坛举行。 本届论坛以“大众创业，万众创新”为主题，充分探索、总结了留学人员回国创业创新、拓展发展机遇的新趋势、新经验、新成果。

改革开放30年，浙江由一个资源小省，变成了经济强省，在浙江省委组织部人才办副主任张滨看来，这种成就的根本，就是人才。“浙商是浙江非常重要的群体，他们有效推动浙江经济快速转型。然而进入新发展阶段浙江提出转型升级，我们非常苛求、企盼各位海外高层次人才到浙江来创业。”

张滨表示，在人才引进和应用上，必须要明确一个目标，“引进人才不是目的，引进人才最根本、最关键的还是用好人才。”作为党委政府机构，很重要的一点是为人才的创业创新提供服务，“如果我们不能为人才提供服务，不能有效发挥人才的作用，这不仅仅是对人才资源的浪费，是对人才的一种不尊重的表现，更是对人才的一种犯罪。”

对此，张滨从三个维度解读了浙江省海外人才培养上的经验：第一，从海外人才特点出发性，为海归人才创业创新搭建平台。将设100个特色小镇，有资金小镇，有云产业小镇，有旅游产业服务小镇，休闲产业小镇。还建立了30个海外高层次人才的创业创新基地，全国四大未来科技城其中有一个就是在杭州。同时针对****，建设****产业链。

第二，从海外人才的针对性出发，提出人才+的概念，人才+资源，人才+项目，人才+人脉，从资源、项目、人脉、资金等各方面对海归人员给予支撑。

第三，提出可持续地发展服务，认同并尊重人才的价值以及选择。引进培育第三方培育机构，政府购买服务的形式，让专业的部门、专业的机构、专业的人来提供专业的服务、做专业事，这样的服务才才是可持续的。

最后，张滨向在场的海归人士发出邀约，“浙江是一个创业创新的热土，也是一个创新创业的沃土，相信大家去了之后肯定能够找到自己发展的一个良好平台。”

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