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本报讯　(记者　龚世丹　通讯员　舒慧)按照《遵义市15851人才精英工程(2012—2016)实施方案》规定,遵义市每年对入选的第一、二层次人才分别发放24000元、12000元特殊人才津贴。目前,该市253万元特殊人才津贴已全部发放至人才手中。

为充分发挥人才精英工程和该项人才奖励政策对全市高端人才的激励和保障作用,2014年遵义市首次出台《遵义市“15851人才工程”第一、二层次人才考核办法》,从单位年度考核、开展学术讲座(学术报告)、发表学术论文、承担科研项目、创新成果、基层帮扶、个人获奖、人才培养8个方面对各类人才提出了量化考核要求。被考核人员须达到“合格”等次才能领取津贴,若连续两年考核未合格,则取消其“15851”人才资格。

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