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海南省人社厅在近日印发的《海南省人力资源社会保障领域支持12个重点产业发展若干意见》中明确提出，要加大公开招聘和引进重点产业人才工作力度，省直事业单位招聘具有博士学位或高级专业技术资格人员、市县招聘具有硕士学位或中级专业技术资格人员时，可采取考核招聘方式引进人才。

《意见》提出，加大公开招聘和引进重点产业人才工作力度，指导用人单位参加国内组织的各类大型人才招聘会、洽谈会，有条件的可以组织赴国外招聘人才。省直事业单位招聘具有博士学位或高级专业技术资格人员、市县招聘具有硕士学位或中级专业技术资格人员时，可采取考核招聘方式引进人才。鼓励用人单位通过师承关系、同学同事关系、合作伙伴关系招聘12个重点产业所需人才，对符合条件的，实行限时办结制度。对于我省急需紧缺的高层次人才，在引进上有困难的，经用人单位主管部门和政府人事部门批准后，可以特事特办。

《意见》明确，把12个重点产业人才纳入“省优专家”、“515人才工程”选拔范围，为优化产业结构、培育新的经济增长点提供高层次人才支持。优先选派12个重点产业方面的人才参加国家、省级高级研修班，不断提升队伍整体素质和创新能力，培养一批在省内外、国内外具有影响力的学科带头人和领军人才。围绕12个重点产业需求，建立起人才服务管理“一站式”网络平台，在办理人才流动、档案托管、户口迁移、子女入学等方面，切实为引进的高层次人才、到重点产业用人单位就业的高校毕业生提供高效便捷服务。

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