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“威海英才计划”出台十四个配套实施细则

信息来源:威海日报 | 作者:admin | 时间:2015-10-08 17:26

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■实施重点产业紧缺人才引进计划,3年内资助引进不少于100名企业紧缺急需专业人才

■对引进的医疗卫生学科带头人或紧缺急需专业骨干人才,经认定后可给予最高30万元的安家补贴

■对驻威高校中培养或引进的“两院”院士、国家“****”专家、省“泰山学者”等获得重大人才荣誉的高层次人才,可视情况给予最高30万元的资金支持

■毕业5年以内,到威海市教育、卫生、科研院所等事业单位和企业工作的博士研究生,可以享受每人每月1000元的住房补助

威海网讯(记者 连涛)记者从相关部门获悉,我市近日正式出台了“威海英才计划”14个配套实施细则,涵盖现代产业、文化、教育、卫生、金融、社会工作等18个领域的人才引进,着力用3年左右时间,建设一支数量充足、结构合理、素质优良的人才队伍,引领和推动威海科学发展、转型跨越。

根据我市支柱产业、战略性新兴产业和重点建设项目等领域发展需要,我市实施重点产业紧缺人才引进计划,着力引进紧缺急需的,有助于企业提高核心竞争力、增强市场占有率的关键性技术、管理人才或人才团队。重点支持新信息、新医药、新材料及制品三大战略性新兴产业集群发展壮大和机械制造、食品加工、运输设备、纺织服装四大传统优势产业集群转型升级,推进机器人、电子商务、软件、海洋科技开发等重点产业加快发展,计划3年内资助引进不少于100名企业紧缺急需的专业人才。

在医疗人才培养和引进计划方面,我市出台了包括《医疗卫生“首席专家” 评选管理办法(试行)》《医疗机构重点专科(学科)人才培养“122工程”实施办法(试行)》《临床重点专科(学科)建设实施办法(试行)》《医疗卫生“优秀中青年卫生骨干人才”评选管理办法(试行)》《高层次医学临床人才引进管理办法(试行)》等政策。在全市重点专科(学科)中,每年选拔10名优秀人才到国外培训,分别选拔20名学科带头人、技术骨干到省级以上医疗机构培训或进修。同时,从市级以上重点专科中评选“首席专家”;从全市医疗卫生系统45岁以下、发展潜力突出的专业人员中评选“优秀中青年卫生骨干人才”。对引进的学科带头人或紧缺急需专业骨干人才,经认定后可给予最高30万元的安家补贴。

在支持金融人才队伍建设方面,我市鼓励和支持地方法人金融机构和小额贷款公司、融资性担保公司、民间融资机构等地方金融组织引进高端管理团队或紧缺型人才,通过建立“威海市优秀地方金融人才”评选制度,定期对地方性金融业组织中作出突出贡献的创新创业人才进行奖励。

着眼于提升全市教育教学质量和师资队伍水平,我市实施威海市高层次教育人才队伍建设计划,鼓励高层次教育人才建设名校长工作室、名师工作室,充分发挥示范和辐射作用,指导和引领其他校长和青年教师实现专业提升、快速成长。

此外,我市还将实施威海市文化名家和文化产业人才队伍建设计划。在宣传文化队伍中,选拔一批业务精湛、成就突出,在本专业领域发挥引领带动作用、得到广泛认可的拔尖人才,授予“威海市文化名家”荣誉称号。同时,围绕创意设计、动漫游戏、数字出版、绿色印刷、会展广告等文化产业,重点引进一批能够引领和振兴威海文化产业发展的领军人才。

在招引产业人才的同时,我市把驻威高校的人才优势转化为威海的发展优势作为招才引智的一项重要工作,实施校地合作人才资助计划,大力引导驻威高校人才与地方发展加强互动、深度融合,对驻威高校中培养或引进的“两院”院士、国家“****”专家、省“泰山学者”等获得重大人才荣誉的高层次人才,可视情况给予最高30万元的资金支持;鼓励驻威高校中的科技人才与我市企业开展产学研合作。

与此同时,我市还积极促进人才聚集。为鼓励博士向企业聚集,实施企业博士聚集计划,对列入“企业博士聚集计划”的,给予一定资金支持。力争到2017年,资助表现优秀、业绩突出的博士100名,促进企业创新驱动发展和创新型城市建设。

在大力吸引高校毕业生服务威海经济社会发展方面,我市实施万名大学生聚威创业计划,力争用3年时间引进大学本科以上毕业生2万名以上,引领扶持不少于2000名大学生自主创业。毕业5年以内,到威海市教育、卫生、科研院所等事业单位和威海市企业工作的博士研究生,可以享受每人每月1000元的住房补助。

我市还向海外人才抛出“橄榄枝”,依托留学生社团、海外侨团组织、知名高校同学会、政府和企业驻外机构等设立海外引才工作站,有针对性地为威海引荐海外人才特别是高层次人才。

在保障“一揽子”英才计划实施方面,我市率先对高层次人才配偶子女安置政策做出安排,对于国家“****”专家、省“泰山学者”、市人才项目产业工程特聘专家、企事业单位紧缺急需的博士或正高职称人员的配偶,愿意一同来威工作的,由各级人才工作领导小组办公室和用人单位帮助协调安排工作。

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