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10月8日电 为推动沙坪坝区创新创业发展，近日，沙坪坝区出台《沙坪坝区高层次人才引进实施办法》（简称《办法》），26条人才政策“升级版”全新亮相。《办法》在人才引进、项目资助、服务保障等方面立体式布局，打造出涵盖人才工作、学习、生活、创业等方面的人才政策体系。

扶持政策有突破 不拘一格揽人才

《办法》指出，将结合沙区实际，着重引进9个重点领域、8个重点产业的急需紧缺高层次人才和实用人才。引进人才分为2类，区属机关事业单位引进人才和我区企业、其他社会组织引进人才或到我区落户创业的人才。凡引进人才均享有安家补助、项目奖励、医疗保障、配偶安置、子女就学等一系列优惠政策。

《办法》加大了对急需紧缺实用人才的引进力度，不管是机关事业单位还是其他单位引进人才，只要是经济社会发展特别急需，并符合一定条件的人，经评审认定，都可打破学历、职称、资历、身份限制，享受到相应政策。

事业单位引进人才“特设岗位”将解决职称晋升难题，国有企业引进人才薪资不受工资总额限制，1000万元“风险补偿铺底资金”、每年1000万元人才引进专项资金等一系列优惠政策将推动我区创新创业发展，打造最优人才发展新环境。

项目资助最高50万元 人才奖励最高20万

为吸引高层次人才创新创业，《办法》在项目补助、项目奖励、金融支持、用房支持等方面都出台了多项极具诚意的奖励政策。

引进人才带高新技术研发成果、专利技术等自主知识产权项目的，按照有关标准与条件，给予不超过50万元的资助；实施国家产业政策的技改扩能项目，符合有关文件规定，按其当年完成生产性固定资产（不含土地成本）投资总额的2‰的比例给予奖励。对引进人才创新创业项目所生产的科技创新产品，在政府采购招标中将按规定给予适当的政策性加分。对高层次人才创业落户我区的企业租赁用房，按月租金的50%，且最高不超过15元/月•平方米的标准进行补助，补助年限为三年，每月补助租赁面积最高为200平方米。

引进人才新荣获国家级科技奖励一、二、三等奖，市级科技奖励一、二、三等奖的，分别按照国家级20万元、15万元、10万元，市级10万元、5万元、3万元的标准给予奖励。

创业人才创办的企业成功申报国家级高新技术企业认定的，给予10万元的奖励。引进人才承担项目申请专利的，按照有关标准予以资助。被评为驰名商标、著名商标的，分别给予企业50万元、20万元奖励。获市长质量管理奖、重庆名牌的，分别给予30万元、20万元奖励。对新认定的国家知识产权示范企业和优势企业，分别给予20万元和10万元的奖励；对新认定的重庆市知识产权优势企业和试点企业，分别给予8万元和2万元的奖励。

对特别优秀的领军人才、特别重大的项目，实行“一事一议”政策。

政策配套优化 配偶、子女有保障

《办法》针对引进人才的配偶就业、子女入学，以及住房、医疗等问题进行政策配套服务，解除了人才后顾之忧。

配偶就业方面，引进人才的配偶在党政机关、事业单位且愿意到我区工作的，由相关部门按有关规定和程序负责协调办理手续。引进人才的配偶、子女未在党政机关、事业单位且本人愿意到沙区工作的，由区人力社保局推荐就业。

子女入学方面，义务教育阶段适龄子女由区教委按照当年入学办法安排入学。

住房补贴方面，引进人才可享有最高10万元的安家补助，以及每月2000元、1000元、500元不等的人才津贴。

医疗保障方面，引进人才每年可享受一次价值2000元的免费健康体检，在区级医疗保健机构就诊可享受VIP门（急）诊、住院、专家会诊服务，连续享受五年。（张李波）

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