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昨日，第51届英才珠海中高级人才招聘会在体育中心举行。据统计，共有214家用人单位入场，提供职位1688个、岗位4277人，求职者4800人，现场达成就业意向1171人，当场录用104人。

企业纷纷给应届生提供机会

记者看到，本届“英才珠海”正值2016届毕业生求职高峰期，现场涌现不少“应届小鲜肉”的身影，部分企业也向应届生伸出了“橄榄枝”。珠海联邦制药公司提供的职位30%是针对尚无工作经验的应届生，该公司人力资源部的马小姐表示，联邦制药每年下半年都会招聘一批应届生作为储备人才。

而作为年轻人聚集的软件行业公司，珠海派诺科技股份有限公司80%的职位“瞄准”的是应届生，在派诺招聘负责人林先生看来，90后职场人也很靠谱，“年轻人有激情，有创新精神，我们公司需要这种新鲜的血液。”林先生认为，浓厚的企业文化、完善的培训体系以及有竞争力的薪资福利都是吸引应届生加入并留下来的重要因素。

人才市场比往年“清淡”

往年“金九银十”是招聘旺季，企业抢在此时段储备人才应对年底的订单。不过，今年由于实体经济的低迷，也给中高级人才招聘会带来影响。威士茂科技工业园（珠海）有限公司人力资源部主管闫亚兵告诉记者，2010年他来到珠海，感觉这两年大型招聘会上求职者的人流量在减少，“尤其今年企业特别难招人，市场上的人才也锐减了很多。主要是因为这几年内地城市发展迅猛，薪金待遇水平与沿海城市几乎持平，求职者更愿意在家门口选择就业，怎么会选择消费水平高还需租房的珠三角地区呢。”闫亚兵分析说，另外一个原因是今年实体经济不理想，企业在压缩成本，导致人才市场比往年“清淡”。

记者看到，珠海光宇电池有限公司作为本届招聘会的“大户”，今年“扔出”两个“新鲜”职位——电商美工、电商店长，两职位都要求有天猫商城或淘宝或京东商铺运营管理经验。

据市南方人力资源服务有限公司刘菲介绍，本届招聘会上销售业务类需求出现近两年的首次下滑，这与电商发展迅速、传统销售模式受到冲击有关。

高新区对软件人才需求量大

本届招聘会三大热门职位为生产/制造类、电子/电器类、计算机软件类。企业对专业学历需求量最大，空缺岗位2094个，占总需求的49%，较上两届分别增长5%和7%，有小幅提升，珠海企业对高层次人才的需求近来年一直呈上升趋势。

本届招聘会有高新区企业36家，提供岗位622个，为近几届英才珠海需求最多一次，对软件行业的需求也最为迫切。初步统计，高新区软件人才需求占招聘会软件行业整体需求的36%。

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